工厂不交社保不开支没签合同可以得到赔偿吗
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。另...
煽动罢工要不要开除
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收集固定好证据,对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。...
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合同到期员工可以直接离职吗
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工作两个月没签合同怎么办
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到月老板不发工资、员工罢工、这样可以去告吗?
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可以找劳动仲裁委员会协商、调节、仲裁...
员工没有工资可以罢工吗
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。 员...
工资没发员工是否可以罢工?
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工资没发员工可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
不明白,就问一问
合同工到月不开支可以罢工么?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同到期货款一直不支付怎么办
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公司可以开除员工吗
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老板九个月不开工资,工人罢工,对不对
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可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁.。...
员工集体罢工可以以旷工为理由开除吗
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根据单位的规章制度,协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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临时工一个月合同做不到一个月是否可以走
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临时工一个月合同做不到一个月可以走的。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项...
员工上班没有给员工交工资可以罢工么?
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工...
煽动罢工的员工可以如何处理
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单位应及时与员工沟通,解决问题,保证不影响上班秩序,如果沟通无效,煽动罢工行为已经严重违反单位规章制...
员工病假多久可以开除
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合同工资和实际工资不符怎么办
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工资要不到,罢工行吗
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建议采取合法的方式维权。比如,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁解决。...
员工可以罢工可以辞退吗
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首先中国没有规定罢工权,因此不存在罢工这个概念。 第二,普通员工停止工作,企业可以解除劳动合同而不发放任何经济赔偿,但是要结清之前的工资。 第三,煽动其他员工停止工作的,或者破坏公司财务的,可能会被公...
职工在工地罢工不愿支付工资怎么处理
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严重违反用人单位的规章制度,按照公司规章制度处理,上班期间的工资还是需要支付的。...
老板不发工资能罢工吗
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罢工不能解决问题,老板不发工资可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行...
退休工资每月几号开支
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退休金每月十号左右发放,退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。不过,不同的地方,...
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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租房合同可以签3个月吗
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公司不给劳动合同可以罢工的吗怎么理解的
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如果单位的规章制度有关于罢工处罚的规定,就可以解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。...
不履行工会合同,员工有权罢工吗?
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答:公司不覆行工会合同,员工事实应该有权罢工。...
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职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
3年合同到期后不续签赔几个月
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工资没发就可以罢工吗?
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付罢工期间的工...
二月三月没发工资,我们五月2曰上班可以罢工吗
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建议通过合同途径主张,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...