辞退补偿按底薪算吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>60岁被公司无故辞退是否有赔偿?
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员工年龄超过60岁,公司辞退是不用赔偿的,对于已经到法定退休年龄的这部分职工来讲,用人单位单方面解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对没有底薪被无故辞退会有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工被辞退有底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>无缘无故被辞退没有劳动合同
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不做事想被辞退有没有赔偿
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员工不做事想被辞退会没有赔偿的。因为单位可随时辞退员工并且不支付经济补偿金的情形主要有员工严重或者是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有底薪被无故辞退会有赔偿吗,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业辞退员工按底薪赔偿有没有
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退只发底薪没有提成合理吗
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公司说法不合理。单位辞退员工,非员工本人自愿离职的情况下,要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿,补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有底薪被无故辞退会有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退赔偿按底薪还是到手薪资
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无缘无故被老板辞退可以要赔偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底位淘汰被辞退的话会受到赔偿吗?
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劳动者因末位淘汰而被辞退的,单位需要支付赔偿金。单位的该行为属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍来...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到没有底薪被无故辞退会有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作6天被无故辞退有赔偿吗?在上班无缘无故辞退了有吗赔偿
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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁,立案...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签无故被辞退
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这种情况,可以要求经济补偿的,可能还可以获得双倍工资。建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门(劳动局)进行投诉,视情况申请劳动仲裁处理。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>业务人员被辞退了,员工被辞退赔偿是按底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>月薪5万被辞退怎么赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>到底啥叫无故辞退
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无故辞退:是指用人单位没有法定事由,劳动者也没有过错,仍然强行解除劳动关系的一种行政处理措施。无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询故意杀人罪会有赔偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询不满一年无故被辞退有赔偿吗
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劳动合同未到期,公司无顾辞退员工的,属于违法解除劳动合同,应当支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。工作未满一年,如果超过半年的,经济补偿金为一个月工资,赔偿金应当为两个月工资。中华人民共和国劳动合同法第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被无故给辞退了试用期辞退没有犯错怎么赔偿?
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试用期是公司与员工的考验期,公司考验员工的工作能力,员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内,公司发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有底薪被无故辞退会有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故被辞退怎样理赔
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询十年兼职月薪没合同被辞退有无补偿
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有。你可以去当地的劳动部门去举报。十年以上的工作,就算是临时工,工作10年公私双方自动形成了劳务关系。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同按底薪没有赔偿?
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随着我国法律的不断普及,越来越多的劳动者会了解到劳动合同的重要,也都会在入职后与用人单位签订合同,如果没有签订合同但是公司出现违约情况,那么无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗?按照劳动法规定会要求用人单位赔偿...
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