十年兼职月薪没合同被辞退有无补偿

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• 问全日制兼职被辞退了有没有补偿
  

  没有。员工是兼职，是属于雇用关系，单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问做了兼职了但被辞退全日兼职辞退有补偿吗
  

  兼职被辞退没有补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。

• 问没有合同的兼职员工被无故辞退怎么办
  

  争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼（没有合同也可以进行诉讼，诉讼中的举证责任倒置，用人单位应负相应的举证义务，即用人单位证明你不在该单位工作，其不利后果由用人单位承担） 依据我国劳动法第91条规定：克扣或者无故拖欠员工工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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