用人单位需提前多少天通知才能解聘
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定，需要继续上班。...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动者提出辞职，用人单位未提前多少天通知
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一般劳动者辞职，提前三十天以书面的行为通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
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辞职时可以直接去单位提前15天通知吗？
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劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的，并且在书面通知上不能写离职申请，要写离职报告（原因是如果...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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事业单位任职人员辞工提前一个月书面通知用人单位
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第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
辞职需要提前多少天通知用人单位，律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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提前通知员工辞职要提前多少天
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劳动法规定，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
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试用期内用人单位需要提前多少天通知劳动者
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期的相关规定为： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得...
江西在线咨询顾问团
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辞退原用人单位，被提前一个月辞退，要不要通知
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如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗
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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位要求提前三个月提出辞职
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
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辞退提前通知条件，一般单位离职要几天通知呢？
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者提前30天通知用人单位，应当提前几天通知？
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按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
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劳动者辞职没有提前三十天通知单位
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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如未提前通知，辞职走人可能造成的法律后果：1、用工方...
广东在线咨询顾问团
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辞职未提前30天通知单位,被扣工资合法吗
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辞职未提前30天通知单位，被扣工资合法。如果当事人没按程序提前30天通知单位而给公司造成了损失扣款就...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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用人单位辞退试用期员工需提前几天?
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1、需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。 2、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
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离婚需要多少费用
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验在线咨询
我被单位通知辞退，想了解单位辞退我需要提前通知我吗
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用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。单位辞退员工分两种情况，合法辞退和违法辞退。合法辞退是指员工存在违法违纪情况，单位按照相关法律法规及企业规章制度作出，没有经济补偿。违法辞退是...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工辞职都要带多少天的辞职提前通知工资？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
重庆在线咨询顾问团
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辞职通知要提前多久来
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辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位诈骗判多少年
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李加刚律师|
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用人单位辞退员工需要提前多久通知是合理合法的
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一般情况下需要提前三十天。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...
河南在线咨询顾问团
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劳动者辞职不提前30天通知用人单位会有什么后果？
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可以申请劳动争议仲裁的，可以得到补偿金。1、劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补...
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