无故辞退员工可以报警吗
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辞退员工一般不存在报警处理的问题,用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动...
工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
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试用期内辞退员工赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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辞退员工后报警给公司报警有用吗
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如果单位有违反劳动法的行为,不应当报警,而应当找劳动保障监察部门,应当打12333投诉。...
我辞退一名员工,她做什
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如果员工严重违反你的公司的规章制度,可以辞退,如果没有这么严重,你可能要承担经济赔偿金。...
辞退员工后辞退证明需要给员工吗
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公司在辞退员工后辞退证明当然需要给员工,辞退通知书一般是一式两份的,其中一份交给员工,另一份要留在公...
不明白,就问一问
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工无故辞退,可以要报警吗
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辞退员工一般不存在报警处理的问题,用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。...
员工如何登报辞退
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直接登报是无效的! 1、首先通知本人 2、无法通知到本人,可以邮寄 3、邮寄无法送达后,才可以登报公示。...
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我公司有辞退一个员工,辞退员工不来领工资吗?
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工, 一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提...
员工威胁领导可辞退吗,辞退之后有啥补偿吗?
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员工对公司重要领导进行人身威胁,那么可以判定为严重违纪行为。单位以此辞退员工是不需要支付经济补偿的。...
公司劝退员工,让员工写辞职报告
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写离职报告就没有法定经济赔偿金。单位要求解雇的最起码按照协商一致解除赔付补偿金,不然别签字。具体可以...
员工怎么才算无故辞退
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企业怎样合法辞退员工
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遇到辞退员工,我辞退员工她报110报警之后有用吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退没有在职的员工可以报警吗?
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故辞退员工一般不存在报警处理的问题,用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。...
员工登报辞退怎么办?
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直接登报是无效的! 1、首先通知本人 2、无法通知到本人,可以邮寄 3、邮寄无法送达后,才可以登报公示。...
用人单位登报辞退员工合法吗
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用人单位单方登报辞退员工合不合法以及辞退是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:,1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...
有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
我们公司要辞退员工,让我写辞退报告,该如何写呢?
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可以参考下文这篇辞退报告范文。 关于**乡卫生院解除与***同志工作劳动合同关系的请示报告 ***区...
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10年老员工能不能辞退
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未满一年辞退员工赔偿
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孕妇辞退员工可以报销吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
辞退有关员工报告怎么写?
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解聘通知书先生/女士:根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书日内到公司人事部办理相关离职手续,并做好工作的移交及所借公款和公物的退...
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有故辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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得知她怀孕后将她辞退试用期员工怀孕可以辞退么
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
员工威胁领导可辞退吗,辞退之后有啥补偿吗?
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员工对公司重要领导进行人身威胁,那么可以判定为严重违纪行为。单位以此辞退员工是不需要支付经济补偿的。 但是需要单位提供相应的证据,否则员工可以申请劳动仲裁,以单位无故辞退为由,要求单位支付双倍经济补偿...