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劳动合同未到期提前一个月告知该如何要求赔偿

2024-07-14 14人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
用人单位如果在劳动合同未到期之前，提前一个月通知解除劳动合同，但是没有正当理由，可以请求履行劳动合同，或不要求履行但请求经济补偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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