福利费是属于工资吗?
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工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资...
精神文明奖属于工资福利支出吗?
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精神文明奖属于工资福利支出,精神文明奖即一种对精神文明建设方面取得优异成绩的奖励。旨在各类活动、项目...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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取暖费是否属于福利费中取暖费,是否属于福利费?
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【法律意见】《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)明确,《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:为职工卫生保健、生活、住房、交...
计生奖属于其他工资福利支出吗
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依据我国相关法律的规定,计生奖不属于其他工资福利支付,计生奖是属于一种政策性的奖励,不算入职工的工资...
薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
不明白,就问一问
值班费是否属于工资福利支出,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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权利价值是指什么
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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辞退属于工资福利还是工资费
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依据我国相关法律的规定,用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿,不属于工资福利。...
2022年艰苦津贴是否属于工资福利费
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艰苦津贴不应属于工资福利。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗...
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五险一金属于福利费还是工资
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五险一金是不算公司福利的。 一、五险一金里五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公...
独生子女费属于工资福利吗?
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独生子女费不属于工资福利。独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励,是根据国家的政策取得的。...
降温费是不是属于职工福利费
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降温费属于职工福利费。防暑降温费是企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降...
公司拖欠工资属于什么纠纷
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员工有权利拒绝加班吗
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获得精神文明奖后属于工资福利支出吗?
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单位发给劳动者的精神文明奖属于工资福利支出。工资福利,是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,其中包括以健康保险、带薪假期、过节礼物或...
工伤是否属于福利待遇
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本条例中下列用语的含义:原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。 三、《工伤保险条例》第三十三条 “...
计划生育费属于工资还是福利费?
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艰苦津贴不应属于工资福利。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经...
周末值班可否支付加班工资
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职工若是在休息日值班的,用人单位应当支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
劳保费是不是属于福利
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不是的。不属于职工福利费的开支1.退休职工的费用2.被辞退职工的补偿金3.职工劳动保护费4.职工在病...
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如何确认股东是否出资
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股东瑕疵出资能否影响行使股东权利
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工资和福利费是属于中间费用吗?
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包括的。中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。1、中间物质投入:指工业企业在生产过程中购买的各种物质产品的价值和向物质生产部门支付的劳务费用,包括购买的原材料、燃料、动力和向...
工伤工资属于福利吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪...
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过节费属于工资福利费吗?怎么赔偿啊?
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依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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因工作需要要求的加班费属于工资福利吗?
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依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中。 《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件...
意外伤害险是属于工资福利费吗?
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依据我国相关法律的规定,人身意外险并不属于工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用。...