最低工资的劳动合同是否合法?
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低于最低工资的劳动合同违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>按最低工资签劳动合同违法吗
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劳动合同按最低工资来签不违法。在试用期间,用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准;转...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同只写最低工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询最低工资法中最低工资是什么意思,劳动合同法的最低
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同有最低工资标准写原准工资高吗?
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劳动合同只写最低工资也是属于合法的。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023劳动合同不低于最低工资标准
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劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。 用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同只写最低工资合法吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询农民工劳务合同怎么写
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最低工资低于劳动合同约定能够解除劳动合同吗
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劳动者想解除劳动合同: 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.如果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>低于最低工资的劳动合同是否违法
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不合法。根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资是排除法律,法规和国家规定的劳动者福利待遇后不得低于当地最低工资标准。保险是法律规定工人应享受的福利待遇,不得包括在最低工资标准内。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同只写最低工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同最低工资低于当地最低工资,合同有效吗
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合同最低工资低于当地最低工资,合同除工资部分外部分有效。违反劳动法低于最低工资标准的,即便劳动者自愿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签合同自己不按最低工资写合同违法吗?
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签订合同时按照最低工资签不违法。但是,在试用期间,用人单位支付的工资不得低于用人单位所在地的最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>7/8合同工资只签最低的基本工资
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合同工资只签最低的基本工资不违法,但不得低于当地最低工资标准。其他加班费、病假工资、婚丧假工资等不需...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同只写最低工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是按最低工资,还是按最低
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可以的。劳动合同中明确记载的工资不得低于最低工资标准,实际支付的工资也不得低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准,劳动者可向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁,维护合法权益。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同写的不低于当地最低工资是多少?
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签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法: 第二十条劳动者在试用期的工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同中写的最低工资为什么是写工资的零
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劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,而是指用人单位与劳动者约定的劳动者报酬。《劳动合同法》规定,工资不得低于当地最低工资标准。一般情况下,允许用人单位实际工资高于劳动合同约定的工资。用人单位违反最...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于最低工资就又没签劳动合同怎么办
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如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中的基本工资低于最低工资标准可以吗
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假工资只给最低工资合理吗
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病假工资只给最低工资是合理的。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗
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劳动合同上的基本工资一栏不能低于最低工资。 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同只写最低工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放长假,只给最低工资合法吗
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公司放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳动合同规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位按最低工资给劳动者合法吗?
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1.依据我国相关法律的规定,试用期工资标准不得于低于合同约定或者同岗位工资的80%,如果80%刚好与最低工工资标准一样的,按最低工资标准发放是合法的。 2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于《劳动合同法》最低工资标准问题
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《最低工资规定》 第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动,是指劳动者按...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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