合同签最低工资合理吗
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不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同按照最低标准来签,合法吗
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是合法的,这样看你们当地发布的最低工资标准说明,看对于工资标准是否有说明,在排除什么样的条件支付最低...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签合同自己不按最低工资写合同违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询签合同不按手印有效吗
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李昌锁律师|联合创始人,18年经验在线咨询不签合同只有最低工资违法吗
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不签订合同只支付最低工资是违法的。用人单位未签订劳动合同,自用人之日起一个月以上一年以下,用人单位支付双倍工资;自用人之日起一年以上未签订劳动合同,用人单位未签订劳动合同视为无固定期限劳动合同,自无固...
北京在线咨询顾问团咨询我>>合同后不发最低工资合法么
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签了合同不发最低工资违法。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同是按照当地最低工资标准签的那种合同
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公司签订劳动合同,要求按当地最低工资签,并不违法。愿不愿意签,是你的自由。但涉及到平均工资时,以前十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签合同自己不按最低工资写合同违法吗?,律师怎么看
不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不按合同付款是违约吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询签合同按最低工资标准
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单位要求签合同按最低工资标准,如果原劳动合同还未到期,那么这属于单位和你协商变更劳动合同的工资约定,你可以接受也可以拒绝。未经你同意,单位不得单方面降低工资,你完全可以拒绝。如果是元劳动合同到期,单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同按照最低工资赔吗
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没签合同不是按照最低工资赔。但是双方有约定的,可以适用最低工资;如果没约定的,则双方可以协商适用最低工资或者采用其他工资标准;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同的,则实行同工同酬。用人单位未...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对签合同自己不按最低工资写合同违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资是否要自己签合同
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日结薪酬是工资发放方式,如果长期从事该职业,建议还是签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自己编写合同是否违法
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合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同工资只签最低的基本工资
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不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同上不写工资怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签合同自己不按最低工资写合同违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订按最低工资能吗
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可以的。列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请,维护合法权益。 1、《》第二十...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同工资只签最低的基本工资违法吗
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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订按最低工资可以吗
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可以的。列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请,维护合法权益。 1、《》第二十...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同约定加班费按照最低工资
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显然是不合理的,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签签最低工资合同要注意什么
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合同签最低工资的危害主要表现在:用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签合同工资签最低工资
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劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《中华人民共和国劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是按最低工资,还是按最低
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可以的。劳动合同中明确记载的工资不得低于最低工资标准,实际支付的工资也不得低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准,劳动者可向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁,维护合法权益。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签合同自己不按最低工资写合同违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同是否适用最低工资
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月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。试用期未签订劳动合同...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同不签,发了最低工资,合同可以不发吗
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签订合同不支付最低工资是违法的。用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只写了最低工资合法吗
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劳动合同只写了最低工资合法。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资; 2、如果因为劳动报酬约定不明确发...
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