退休工资按最低标准发放合法吗?
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在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的,劳动者工伤严重往往需要住院治疗的,在住院期间,劳动者是有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同约定加班费按照最低工资
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显然是不合理的,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同按照最低标准来签,合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签合同不按手印有效吗
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李昌锁律师|联合创始人,18年经验在线咨询北京社保最低标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询交按照最低标准交金额还是按最低标准交最好
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个人参加的社保包含了灵活就业人员养老保险、医疗保险,基于养老保险中缴费基数、缴费时长与当事人今后待遇呈正相关关系的特点,当然是缴费基数、缴费金额金额较高者有利于今后的养老金。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间工资是按照最低标准发吗
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工伤期间工资按以下方式发放: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公积金按最低工资标准缴纳是否合法
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公积金按最低工资标准缴纳违法。公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同按照最低标准来签,合法吗,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询刑事案件判刑最低标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询抚养费最低标准是多少
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询按照最低基数来交,按照最高基数
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按照所在城市,社保和公积金的基数本来就是不一样的,比如北京社保和公积金的上下限就不一样。但是单位一般会按照你入职旦龚测夹爻蝗A时的薪资作为社保和公积金的上缴基数。一般情况下单位的不会让你按照你所想要的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位按最低标准给工人合法吗
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1.依据我国相关法律的规定,试用期工资标准不得于低于合同约定或者同岗位工资的80%,如果80%刚好与最低工工资标准一样的,按最低工资标准发放是合法的。 2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同按照最低标准来签,合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间按照当地最低工资标准
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工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最低工资标准是按照多少天算的
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正常情况下,最低工资标准是按照21.75天来进行计算的,计算方式为(364-104)/12。当然,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按照实习期没签合同违法吗
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实习期不签合同违法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签字后没有按手印生效吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询常州五险一金最低标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同按照最低标准来签,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
政府按照最低标准征收农村土地合理吗
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不合理!当地政府会公布补偿标准,原则上按公布标准进行补偿,但有时公布的标准极低甚至不公布补偿标准。如不公布补偿标准,可通过申请信息公开的方式要求政府公开;根据《土地管理法》的相关规定,土地的补偿加上安...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法最低工资标准是怎样的,劳动者是否可以按照最低工资标准
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按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低工资标准来执行。《最低工资规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司按最低工资签合同偷税违法吗
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公司按最低工资签合同偷税属于违法行为。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公积金公司按最低上合法吗?
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原则上不可以,要按照劳动者上年度月平均工资缴纳。住房公积金是根据一定的缴费基数,按照一定比例由单位代...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员补偿标准按最低生活标准吗
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用人单位裁员应当向劳动者支付经济补偿,裁员补偿标准并不是按最低工资标准补偿的,按劳动者在劳动合同解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位要求重新签合同按最低工资标准扣除
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单位要求签合同按最低工资标准,如果原劳动合同还未到期,那么这属于单位和你协商变更劳动合同的工资约定,你可以接受也可以拒绝。未经你同意,单位不得单方面降低工资,你完全可以拒绝。如果是元劳动合同到期,单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同约定加班费按照最低工资
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显然是不合理的,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同按照最低标准来签,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
居家办公工资最低标准合法吗
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询工资按最低生活标准计算是合法的吗
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根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期满或者终止,工伤职工停止享受停工留薪期待遇,由...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是按最低工资,还是按最低
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可以的。劳动合同中明确记载的工资不得低于最低工资标准,实际支付的工资也不得低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准,劳动者可向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁,维护合法权益。...
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