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这要看自己的工资与当地的最低缴费基数高低情况判断。 社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是...
只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。 我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时...
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社保按最低基数交违法,应该按实际工资足额缴纳。 用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。 逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
不行。员工的最低工资标准应不应该包含加班费。《劳动法最低工资规定》第12条,劳动者提供正常劳动时,用人单位应支付给劳动者的工资除以下项目后,不得低于当地最低工资标准(1)延长工作时间工资(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
如果您自己能选择公积金基数当然可以,但新单位的公积金基数是统一的,您就无法选择高低。
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