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单位签了合同没给员工怎么办

2024-05-09 10人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：713
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专业分析

在实践中，若用人单位已经订立了劳动合同，但未能给予劳动者，那么劳动者可考虑采用下列步骤维护自身权益：首先，劳动者有权利要求用人单位交付出已订立的劳动合同文本。依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位有义务提供劳动合同文本，且双方均应各自持有一份。如用人单位未能履行这一义务，劳动者便有权提出请求。劳动者也可以选择向劳动行政部门投诉。倘若用人单位仍然不愿交出劳动合同文本，劳动者便可向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门将会对用人单位的违法行为进行纠正和处罚。最后，如果用人单位的行为给劳动者带来了实际损失，用人单位必须承担相应的赔偿责任。如果劳动者在处理相关事宜时遇到了困难或者需要更深入的协助，他们还可以寻求法律援助或者向当地人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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