奥运会的奖金制度
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北京奥运国家奖励奖金额度肯定超过雅典奥运会,在制定新的奖励政策时将改变过去的单一奖金制,可能会借鉴韩...
奖罚制度
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第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理...
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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80天奖励假是强制的吗
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年终奖有没有奖金制度
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劳动法律法规以及相关的司法解释中并没有规定年终奖。发放与否以及发放的具体金额都由公司自行决定,法律并不强制公司必须发放年终奖以及发放的具体金额。...
我丈夫现在有了美国绿卡,美国抚养费管辖制度规定
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我国民法典中规定:在夫妻双方离婚后,一方抚养子女,另一方则负担必要的生活费以及教育费的一部分或全部,...
惩罚奖励制度
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对下列表现之一的员工,应当给予奖励: 1.遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,...
不明白,就问一问
绿活美地奖金制度,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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工资包括奖金和津贴吗
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国家奖学金比例占多少
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谈谈薪金奖励制度
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《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...
奖金分配制度范文
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奖金分配制度 为促进员工工作积极性,提高工作效率,按时高质完成工作任务,本着奖优罚劣的原则,特制订本奖金制度。 一、定义 本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励...
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美国陪审团制度
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陪审团制度,是指由特定人数的有选举权的公民参与决定嫌犯是否起诉、是否有罪的制度。美国法律规定,每个成...
违反绩效奖金制度合法吗?
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扣绩效奖金合法。...
年终奖金制度有什么,今年没有年终奖
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法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。 由于年终奖是一种奖励形...
公司股份制度怎么分配
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年终奖金要交个人所得税吗
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年终奖金制度是什么
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国家统计局《﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第2条第1项规定,关于奖金的范围:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖...
绩效奖金制度管理办法
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《办法》高度重视绩效管理,要求立项设目标,绩效目标设定要合理、客观、可行,与资金投入相匹配;拨款带目标,资金下达的同时,下达绩效目标;过程扣目标,项目的执行紧扣设定的目标,第二次拨款时,与上年度绩效目...
奖金制度是否可以代替金额
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陈先生您好,如果公司的奖金制度,有明确的文件规定或者其他形式的证据佐证(比如往来邮件、信件、offer及OA系统文件、规章制度)等,尤其是在您的劳动合同中已经明确了奖金制度的,可以按照约定的金额主张,...
奖惩制度有什么
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奖惩制度包括: 1、奖励制度: 对于工作成绩突出的人员给予一定的奖励。 奖励分为嘉奖、记三等功、记二...
公务员奖励制度
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公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则,及时奖励与...
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励志奖学金一定要贫困生吗
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国家励志奖学金网上申请流程
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年终奖金分配制度有哪些?
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奖金的发放能否激励职工的工作热情。一个重要因素是职工是否认可奖金发放标准。标准合理,就会心情舒畅,干劲倍增;反之,就会牢骚满腹,怨气冲天,严重挫伤其积极性。根据我们对企业奖金发放所作的调查和分析,要使...
企业奖励制度
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第一章总则 第一条 为增强公司员工的主人翁责任感,鼓励其自律性、积极性和创造性,保证公司规章制度的有效执行,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人...
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质量考核奖惩制度
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对公司普通员工(非领导干部)的质量处罚,品质管理部可批准实施二类违纪级以下(含二类)的质量处罚。对公...
员工违反公司制度可以辞退吗
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对于薪金奖励制度如何遵循?
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《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...
年终奖金制度改革今年没有
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法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。 由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的...