劳动者违反劳动合同法的赔偿是否存在
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劳动者违反劳动合同法的赔偿是存在的,依据国家的有关规定对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担赔偿...
劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
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解除劳动合同赔偿标准
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解除劳动合同赔偿金标准
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违反劳动合同赔偿标准
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如果公司是违反《劳动合同法》炒你们,他就应该给你们赔偿,赔偿标准是两个月工资,因为你们才做了6个月,6个月以上的按做1年算,做1年补偿1个月的工资,赔偿是补偿的2倍,所以赔偿你们两个月工资。如果按照《...
违反劳动合同金,应赔偿劳动者多少
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劳动法中规定只有符合劳动合同法中第 22,23条的情形的才可以约定赔偿金,除此之外约定赔偿金的均属于...
终止劳动合同赔偿标准及计算方法是什么?
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终止劳动合同的补偿标准:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年...
不明白,就问一问
违反劳动合同法赔偿标准怎么算,律师怎么看
违反合同违约金怎么样赔偿
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违法解除劳动合同补偿计算
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公司违法解除劳动合同赔偿
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劳动合同法中劳动者违反赔偿金标准
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违反劳动合同法的赔偿标准为: 1、双倍经济补偿适用于用人单位非法终止劳动合同; 2、双倍的经济补偿适用于用人单位劳动者协商终止劳动合同等合法终止合同的情况。...
公司违反劳动合同赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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炒人违反劳动法怎么赔
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公司炒人按劳动法需要按照经济补偿标准的二倍赔偿,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月...
违反劳动法赔偿办法的赔偿问题
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没有废止,仍然有效。没有,依旧有效。根据人社部发布的公告,按照国务院要求,对人力资源和社会保障规章进...
违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些
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对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失,用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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劳动合同赔偿金是怎么计算的
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违法解除劳动合同赔偿标准怎么算
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
辞职违反劳动合同的赔偿标准
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1、辞职违反劳动合同不可以进行罚款,但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。 2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
违法解除劳动合同赔偿金赔偿标准怎么算
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用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
违反劳动合同解除补偿
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违反和解除劳动合同的经济补偿法律依据为《劳动合同法》。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之...
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违法解除劳动合同赔偿项目
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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违法解除劳动合同法律赔偿标准怎么算
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违法解除劳动合同经济赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
违反劳动法解除劳动合同怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
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辞职违反劳动合同罚款标准程序
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辞职违反劳动合同不可以进行罚款,但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工...
劳动合同违约金怎么算的
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劳动合同违法赔偿标准
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1、违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,一年两个月。2、解答法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
公司违反劳动合同解除劳动合同的赔偿标准
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补偿金具体赔付标准:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...