试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
试用期工资打八折算法
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试用期工资打八折的意思就是转正后工资乘以0.8。 二.4000.8200元。 三.因此试用期的工资是...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
试用期工资打五折犯法不？
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如上所述，最低工资标准乃是建立在劳动者在规定工作时间或者按照法律所签订的劳动合同中所规定之工作时间内，为满足并维持正常劳动状态的前提下，用人单位依法必须予以支付的至低劳动报酬。同时，国家实施严格的最低...
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试用期工资打5折这样违法吗？
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根据劳动法的规定，试用期内的工资数额不得低于劳动合同约定工资数额的80％。《劳动合同法》第二十条劳动...
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试用期病假工资打折吗？打多少
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对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资...
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不明白，就问一问
试用期工资不打折的吗？法律如何规定的呢，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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有没有国家允许试用期工资不打折的法律
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第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。由上面的法律推定试用期工资不打折的这个是对的...
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试用期工资打5折这样违法吗？
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违法的； 工资标准不得低于工资的80%，也不能低于最低工资标准的； 可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。...
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一般工厂的试用期工资是多少，如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
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试用期工伤工资如何算？，有没有相关的法律规定
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试用期工伤工资如何算？ 试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇工伤待遇；由单位申报工伤，如...
章法律师|
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打工试用期不给工资合法吗
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打工试用期不给工资不合法。因为劳动法明确规定了劳动者就算只上了一天班也需要支付工资。所以如果实际生活...
张神兵律师|
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工程保修期如何规定
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周旋律师|
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拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师|
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遇到试用期工资不打折的吗？法律如何规定的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在试用期薪资向工资打折合法吗
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1、是属于合法的，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的，劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付，并不得低于当地最低工资标准。用人单位支付的试用期工资...
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试用期工资可否低于最低工资,法律是如何规定的
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法律分析 试用期工资不可以低于最低工资标准，且不得低于于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位应当保障劳动者取得劳动报酬的合法权利。...
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干活试用期三天不给工资合法吗，该如何规定的
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
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试用期和实习期的规定，法律是如何规定的
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试用期和实习期的规定如下：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对...
孟金龙律师|
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我想把试用期工资打9折
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是合理的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
丰培铭律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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加班工资打折是否合法,法律是如何规定的
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劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康...
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员工试用期打折吗？
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1、不会，社保缴纳基数由国家调控,个人无法降低。试用期需要给员工上社保。 2、根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因...
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工厂试用期十天没工资合法吗，法律上该如何规定
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁...
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著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师|
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如何规定试用期内劳动者在试用期的工资
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一、如何约定劳动试用期 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。由于劳动法的规定比较笼统，这个问题一般在地方法规中有比较细化的规定。根据上海市劳动合同条例的规定，在上海，劳动合同期限不满六个...
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2022年法律上试用期期限是如何规定的试用期工资标准是怎样的
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期工资标准，根据《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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