试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
一般工厂的试用期工资是多少，如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
试用期工资标准是怎样规定的,法律上该如何规定
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法律分析 试用期工资标准的规定：用人单位应按照不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十的标准向劳动者发放工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，以及单位相同岗位的最低档工资。...
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劳动合同上没有约定试用期工资试用期工资如何确定
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劳动合同上没有约定试用期工资，试用期工资的确定根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期工伤工资如何算？，有没有相关的法律规定
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试用期工伤工资如何算？ 试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇工伤待遇；由单位申报工伤，如...
章法律师|
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不明白，就问一问
工厂试用期十天没工资合法吗，法律上该如何规定，律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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法律有哪些规定试用期十天不发工资
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劳动者在试用期工作了10天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。关于试用期10天,能否要工资的问题，还可以点击在线...
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试用期合同有没有法律效力,法律上该如何规定
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试用期合同的试用期不成立，试用期限为劳动合同期限，合同依法成立的，具有法律效力。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...
江西在线咨询顾问团
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工厂规定做满七天没有工资合法吗
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工厂规定做满七天没有工资不合法，具体如下： 1、单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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试工一天被辞退有工资吗，法律如何规定
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试工一天被辞退有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工人在工厂试用期受工伤如何赔偿，相关法律规定
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工人在工厂试用期受工伤如何赔偿 工人在试用期间受伤的，可以申请工伤认定，属于工伤由工伤保险基金和用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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劳动合同上没有约定试用期工资试用期工资如何确定
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工厂倒闭工资找谁要,法律上该如何规定
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法律分析 工厂倒闭，工资可以找工厂要。工厂倒闭的按照规定会进入到破产清算程序，扣除清算费用后的资产会首先用于支付工资。如果工厂不给的，劳动者还可以依法向劳动保障行政部门举报。...
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劳动法规定厂三天试用工吗
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劳动法并没有规定新员工进行厂有三天业务工，另外，在试用期间，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和...
海南在线咨询顾问团
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试用期工资与劳动合同法律何时规定？
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劳动者在试用期的工资具体不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位的最低档工资，也不得低于用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法律怎么规定试用期工资的
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按照我国法律相关规定，劳动者在试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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劳动法病假工资规定
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试用期上班7天的员工工资一定合法吗
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试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
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工厂天天加班可以投诉吗,法律上该如何规定
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法律分析 工厂天天加班，员工是可以投诉的。员工可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，劳动者也可以与工厂协商并要求其依法给付。...
甘肃在线咨询顾问团
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法律规定员工多少天算试用期
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法律对员工试用期期限的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不...
吴莉律师|
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工程保修期如何规定
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周旋律师|
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法定试用期试用期扣两天工资违法吗
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
浙江在线咨询顾问团
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公司规定试用期不满十天辞职的没有工资，这合法吗？
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养...
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