就干了五天还想要工资
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工作五天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>兼职干了三天能结工资吗
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能,兼职属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对干三天就算有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询工人干满几天就有工资?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付;劳动者的合法工资。用人单位支付劳动者工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门机芯投诉,也可以到用人单位所在...
北京在线咨询顾问团咨询我>>上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干四天没干了,会有工资吗?
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一般不是因为重大失误离职,离职的时候工资都是做几天发几天的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
干三天就算有工资吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班三天干一天没办就不给工资了没
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>就是干了20天,中途不想干了,工资怎么算
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期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对干三天就算有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干活干了几天有工资拿吗
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地干了三四天能要到工资吗
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即使劳动者只干了三天,劳动者仍然有权依法获得劳动报酬,如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到干三天就算有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期有工资吗?试用期三天就算合格?
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1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定,劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同(试用期内解除劳动关系),用人单位不得支付经济补偿,但应当按照劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>干了几天就离职了,有工资么
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在厂里干了三天会不会有工资
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无论在用人单位工作多久,只要履行劳动义务的,用人单位应当按实出勤天数支付工资。劳劳动合同解除或者终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司不干了,干了十三天,工资也就五六百块钱
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工可以只干几天就不发工资吗?
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暑假工干几天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到干三天就算有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干了三天不发工资怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试工三天就走了试工还有发工资吗
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有工资,根据相关法律的规定,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司干了四天就发不到工资吗
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劳动者干了四天,辞工时公司不出薪水的,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖延的四天薪水。怎样申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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