公司发生疫病开除员工合法吗
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疫情期间开除员工违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>遇上病假期间员工能开除吗
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员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工生病期间被公司开除合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询生病期间公司可以开除员工吗
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
北京在线咨询顾问团咨询我>>生病期间单位开除员工是怎么补偿
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病假期间被公司开除属于违法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位的工作年限双倍支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司生病病假期间公司辞退员工怎么赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工生病期间被公司开除合理吗?,律师怎么看
公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工生病期间公司会开除工人吗
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病期间公司能否开除员工
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
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员工被拘留期间能开除吗
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拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>生病的员工不能开除
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工生病期间被公司开除合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司人员生病期间可以开除员工吗
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司能否在员工生病期间开除员工?
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间公司可以开除员工吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>生病请假被公司开除怎么办
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单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间被公司开除怎么维权
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劳动者在工伤期间被公司开除,可以采取与公司协商和解、申请调解、依法提起劳动仲裁等方式来维权。公司违法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工得病期间公司可以开除吗?
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工得病期间公司可以开除吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工生病期间被公司开除合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假期间多久可以开除
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员工病假多久都不能开除,但根据法律规定,用人单位可根据具体情况给予员工三个月到二十四个月的医疗期,医...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询患病期间公司有权开除员工吗
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患病期间,公司无权开除员工的。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司能开除员工患病期间的病假吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
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