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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(...
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员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
劳动合同不能在病假期间终止。一般情况下,在规定的医疗期内,用人单位不得终止劳动合同。但劳动者对单位造成重大损害,在试用期内不符合就业条件,违反单位制度的,用人单位可以终止劳动合同。
是针对单位还是劳动者,单位角度,以给予一定的医疗期后解除劳动合同,劳动者角度,可以申请工伤认定。
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