入职一个月没签合同辞职是不是可以获得补偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职一个月期间没签合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询进入工厂一个多月了,没有签劳动合同如何入职啊
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>入职不签合同赔偿该如何拿到
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职工入职后,公司不与其签订劳动合同的,是违法行为,公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>人事说入职一个月之内签合同
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用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个月期间没签合同如何赔偿,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订合同三个月如何入职
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入职三个月未签合同,劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签合同, 被辞退了,如何拿回工资
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入职两个月没签合同被辞的,首先可以与单位协商要求单位支付工资,并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双倍工资。 协商不成的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。不想投诉或者投诉未解决问题的,劳动者可...
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入职时签了没有到一个月的合同会怎样?
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根据我国相关法律的规定,劳动者入职一个月内就应该与之签订劳动合同,逾期为签订的劳动者可以从第二个月开...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年一个月被开除赔偿
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如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同入职满一个月赔偿金是多少
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解除合同入职满一个月赔偿金一般是一个月工资,如果单位没责任,经过双方协商解除,赔偿金是半个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到入职一个月期间没签合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职1年11个月未签劳动合同,11个月赔偿如何计算?
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后入职一个月,公司与劳动者没签合同,有赔偿吗
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属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新人入职一个月如何提离职
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新人入职一个月要离职的,如果已经是正式员工的,只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>租房一个月如何签合同
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租房一个月签合同应写明当事人与房屋的基本信息;房屋用途;为期一个月的租赁期限;租金数额及交付方式;房...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询满一个月没有签合同能不能入职
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退一个刚入职半个月没有签订劳动合同的员
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个月期间没签合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何判断入职三个月只签订了一份合同
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单位应支付第二个月和第三个月的双倍工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>一个星期没签合同辞职有没有赔偿
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只要双方建立劳动关系,就应该签订劳动合同这是《劳动合同法》第十条明确规定第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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