只签署了试用期合同或劳动合同只有试用期。
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《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》针对滥用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>汽车维修厂试用期签合同能签吗
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汽车修理厂员工在试用期,是需要签订合同的。法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对只签试用期合同员工可能怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询如何理解员工只签的试用期合同
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劳动者遇到用人单位签订单独试用期合同的情形,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位不能以试用期不符合录用条件解除劳动合同。并且,该试用期满后,就视为双方已经履行完毕了一份...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跟员工签了试用期合同能算工伤吗
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试用期未签订合同因工作受伤的,属于工伤,因为双方已经建立了劳动关系。 (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
只签试用期合同员工可能怎么维权,律师怎么看
签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询只签劳动合同能不能写试用期
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下面为大家解答只签订试用期劳动合同:依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,员工不续签,可以怎么维权
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劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外,用人单位都要支付经济补偿金,包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对只签试用期合同员工可能怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
只签试用期合同有二倍工资吗
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试用期没签劳动合同双倍工资怎么赔偿? 试用期没签劳动合同双倍工资的赔偿是,用人单位超过一个月不与劳动...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>试用期只签合同不履行可以吗
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试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>二次试用期未签劳动合同可以要求怎么维权
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试用期未签劳动合同的,可以与劳动者协商解决,协商不成的,也可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到只签试用期合同员工可能怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没与员工签订用工合同,只签订7天试工合同而已
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位只签订试用期合同违法吗?公司可以随意辞退试用期员工吗
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现在的企业为了对应聘者进行考察和融合,会和刚开始工作的员工签订试用期合同,这样可以方便双方的双向选择,但是有的企业只签订试用期合同,那么单位只签订试用期合同违法吗?公司可以随意辞退试用期员工吗?北京市...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签订试用期, 没有签订劳动合同, 我该怎么维护自己的权益
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1,《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的公司能只写试用期合同吗
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企业不能只签订试用期合同,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工签三年合同试用期多久?
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员工签三年固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期规定:劳动合同期限三年以上和无固定期限的,试...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询只签署了合同或只有试用期
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劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,员工不走,员工怎么维权,不签劳动合同怎么维权
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公司是从哪里搬到哪里呢?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到只签试用期合同员工可能怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签入职合同试用期合法吗?
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由于劳动者相对于用人单位而言,处于弱势地位,故而为了保护劳动者的合法权益,我国现行法明确规定,职员入...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同试用期内怎么维权
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(一)试用期过长,超过法定期限 一些用人单位规定的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工是否签聘用合同
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1、试用期员工不是签聘用合同,而是签劳动合同。 2、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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