劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算
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一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。劳动者只...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>当月非加班出勤当月工资怎么计算。
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工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对离职当月不满勤工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怎么算离职不满勤人员工资
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按照上班天数与本月工作天数计算。 假定计薪周期是1日到30日,本月应出勤工作天数是21天,不考虑其他工资性收入,不考虑试用期工资,不考虑各项保险和个人所得税,该员工实际出勤天数是20个工作日,约定月薪...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>离职了当月按照出勤天数算工资合理吗?
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国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职了,怎么计算当月工资
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计算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职当月不满勤工资怎么算,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不满勤离职补偿金怎么算
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根据工作天数和本月工作天数计算。假设工资周期为1-30天,本月出勤天数为21天,不考虑其他工资收入、试用期工资、保险和个人所得税,员工实际出勤天数为20个工作日,约定月薪为4200,根据劳动和社会保障...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>当月非加班出勤当月工资怎么计算。
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工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职当月不满勤工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出勤天数不满勤如何计算工资
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>假请假按满勤算还扣当天工资么
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请假扣了满勤还扣当天工资,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满勤奖算不算到保底工资里
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最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚满月就离婚孩子怎么判
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职当月不满勤工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加了班当月,不满勤算不算加班
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只要国庆假期期间加班的,单位就应当支付加班费,不论当月是否满勤。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月满一个月就能全勤了吗
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没有。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>对于离职当月工作算入全勤吗?
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劳动者辞职,不影响正常的工资计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不满勤月工资除以30还是26
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不满勤月的工资如何计算,首先看合同约定或公司章程,若其没有相关规定,则按照国家规定,既不是除以30也...
张裕律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>离职时不满一个月会扣全勤吗
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会。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职工资怎么算, 当月工资怎么算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不满勤工资如何计算
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一般是拿着你的月工资除以21.75,这就是你每天的工资。然后拿着这个每天工资乘以你上班的天数。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职当月不满勤工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
若休年假,请丧假、产假,那么当月算不算满勤
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至于算不算全勤,具体需要看公司的限定,丧假是一种带薪假期,丧假期间的薪水福利待遇是不能扣除的,不能以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工每月超出满勤怎么算加班工资
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安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职了,怎么计算当月工资
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计算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 因此,不论新老员工在算工资的时候还...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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