离职当月工资按照什么来计算
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离职当月工资按照实际出勤天数计算。如果有加班的,则按照实际加班时间将加班工资也计算在当月工资之中。在...
吕典华律师|专职律师,13年经验咨询我>>离职当月绩效工资算不算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对离职了,怎么计算当月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询当月发工资离职后怎么计算?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
上海在线咨询顾问团咨询我>>当月非加班出勤当月工资怎么计算。
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工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>绩效工资为什么不计入离职当月工资
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离职当月完成绩效的,当然算绩效工资。单位在劳动合同解除或者终止时一次性付清工资。单位违法克扣或者拖欠...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职了,怎么计算当月工资,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职当月未计算工资是违法的吗
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不合法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 《中华人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>当月不足一个月怎么计算当月工资
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生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:r1、如果...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职了,怎么计算当月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动离职者不计发当月工资
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工在获批离职日期前离职,当月工资怎么算
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按实际工作时间结算工资。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>发工资当月交个税怎么计算
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工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询遇到离职了,怎么计算当月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班14天离职当月工资怎么算
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按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>当月非加班出勤当月工资怎么计算。
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工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>打算要离职了公安局正常离职扣当月工资
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职,工资怎么领取,离职当月的工资怎么结
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离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金) 根据相关法律...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工离职当月有31天什样计算
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劳动者只要出勤22天,那么就是全勤,单位不按规定结算工资的,那么反映到劳动局解决。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询计算离职了工资天数
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月离职当月工资会结清吗
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要看当月工资结算情况,如果按月薪的,则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职了,怎么计算当月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问辞职工资当月怎么算的?
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按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月工资是按天算还是按月算
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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