工作三年不给交保险，无辜辞退可以要求赔偿吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
单位无故辞退职工，职工可以从那几个方面要求赔偿
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可以要求按工作年限支付经济补偿，其他须结合具体情况。可当面咨询。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对劳务工无故辞退十三个人，请问可以要求赔偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
无故拖欠我工资三个月辞退我可以要求赔偿吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...
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个问题三胎员工可以辞退吗
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要看情况，如果单位明令禁止生三胎，员工就是违反公司规定，可以开出。但是如果没有公司规定，而对于不符合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023工作十年无劳动合同被辞退怎么要求赔偿
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你可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。因为公司没有和你签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳务工无故辞退十三个人，请问可以要求赔偿吗，律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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人身损害赔偿请求权可以继续吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验
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请问下我工作八个月没签合同被无故辞退可以要求赔偿吗?
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是可以主张经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁，如果对仲裁结...
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个人,无故辞退.赔偿问题.
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要求经济补偿金，到劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。...
陕西在线咨询顾问团
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针对劳务工无故辞退十三个人，请问可以要求赔偿吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
请问60岁以上未签合同被辞退可以要求赔偿吗
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60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的;但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我被公司辞退，请问提前三十天辞退员工还需要补偿吗
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无缘无故被老板辞退可以要赔偿吗
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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遇到劳务工无故辞退十三个人，请问可以要求赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作三年后，被无故辞退，可以赔偿吗？
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单位违法解除劳动关系的，你可以要求支付双倍的经济赔偿金...
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给个人开车14个月无故被辞退可以申请赔偿吗
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要求经济补偿金，到劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。...
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请问员工无故辞退要给予什么赔偿
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团
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工作十三个月，没有合同被辞退可申请什么赔偿？
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可以搜集劳资关系的证据，委托律师申请劳动仲裁主张经济方面的赔偿。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被一个厂无故辞退。干了2年可以要求赔偿多少钱
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违法解除赔4个月工资，如果你公司在昆山的，可以联系我申请法律援助（不收取任何费用），如需帮助可直接来...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工遭劳务派遣无故辞退有赔偿吗
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如果公司没有什么法定的理由将其辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。...
云南在线咨询顾问团
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单位无故辞退职工，职工可以从那几个方面要求赔偿
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可以要求按工作年限支付经济补偿，其他须结合具体情况。可当面咨询。...
江苏在线咨询顾问团
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遇到劳务工无故辞退十三个人，请问可以要求赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请假三个月的员工可以辞退吗
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请假三个月的员工可以辞退，但必须符合法律规定。 根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司无故辞退员工, 劳动者要求补偿我可以去申请仲裁吗?
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用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，...
内蒙古在线咨询顾问团
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求助！员工无故辞退能赔偿吗？
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如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
辽宁在线咨询顾问团
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