未满一个月被辞退，没有签订合同，可以申请赔偿吗？
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
60岁被辞退可以领失业金吗
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60岁被辞退可以领失业金，失业金领取标准如下： 1、失业保险缴纳1年以上，不足2年的，领取2个月（每...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
临时用工60岁以上请问可以辞退吗
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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辞退合同期满后可以要求赔偿吗
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合同期满后被辞退有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作满三个月未签合同被辞退,可以要求公司什么赔偿
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一、你可以申请劳动仲裁，要求支付2个月未签订劳动合同双倍工资补偿； 二、辞退看什么原因，如果是公司违...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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未签劳动合同可以直接辞退吗可以要求索赔吗
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1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
新疆在线咨询顾问团
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今天说要辞退我，未签被辞退可以要求补偿吗
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依据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。r用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...
甘肃在线咨询顾问团
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60岁以上的临时工辞退需要补偿吗
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以下的内容可以解答你。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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兼职被辞退了可以要求重新签合同吗
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兼职签了合同被辞退，属于非全日制用工的，没有经济补偿金；属于劳务用工形式的，依法解除劳务合同没有赔偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我工作八个月没签合同被无故辞退可以要求赔偿吗？
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是可以主张经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师|
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离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到请问60岁以上未签合同被辞退可以要求赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期被辞退如何赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司赔偿吗
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关于合同到期辞退：按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿...
湖北在线咨询顾问团
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无签合同未与单位签劳动合同被辞退，可以要求赔偿双倍工资吗？
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能。用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双...
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未解除合同公司又要求辞退可以要求赔偿吗
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用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私...
江西在线咨询顾问团
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请问离婚可以要求赔偿吗
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离婚可以进行要求赔偿，离婚无过错方在一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被辞退没有签合同可以补偿吗
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被辞退没有签合同需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。具...
何嘉志律师|
专职律师，3年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
人身损害赔偿请求权可以继续吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
未签订被辞退后可以要求怎样的赔偿呢？
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我们在这个公司工作1年半了，从未买过保险，工资从来也没按时发放过，每个月工资6000，这种情况可以得到多少赔偿金。...
上海在线咨询顾问团
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因酒吧离职未签订劳动合同，被单位辞退，可以要求赔偿吗
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1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷。2、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。3、虽然你和酒吧没有签订书面劳动合同，但你已经与对方建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到...
江苏在线咨询顾问团
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60岁以上员工怎样辞退？
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劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
未签订劳动合同年满50岁以上被辞退能申请吗
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可以的不签合同如非劳动者本人原因单位要支付双倍工资并处罚款另补偿金是一年给一个月工资...
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工作2年未签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗，辞退员工员工补偿标准
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劳动者在用人单位连续工作2年多，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补...
宁夏在线咨询顾问团
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