在厂里干了四年被厂里无正当理由解辞能赔多少钱
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协商不成，申请劳动仲裁。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
我在公司干四年！被无故辞退，能赔付多少钱
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支付四个月的工资。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
2022我在厂干了2年多无故被老辞退，怎样赔偿
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
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在厂里干了四天被辞退可以拿到钱吗，求告诉一下
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可以主张实际工作的工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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干了半个月被辞退员工如何要求赔偿
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干了半个月被辞退员工的赔偿如下： 1、若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
被一个厂无故辞退。干了2年可以要求赔偿多少钱，律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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出轨致婚姻破裂,可以要求赔偿多少钱
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张来律师|
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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无故被厂方开除要求厂方赔偿多少钱
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被开除，分三种情况：公司违约开除一般这种情况，是公司和员工有签订雇佣合同，公司因违约开除员工，按照中的规定，是按照本人现有工资的2倍作为补偿。当然，也有赔偿得更多的，但是以现在的法律环境，很难有企业实...
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工厂辞退员工可以要求赔偿一年下一个月吗？
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用人单位解除劳动者的劳动合同，如果是因为劳动者严重违反用人单位劳动纪律，或者被追究刑事责任等情景，劳动者是得不到补偿的。如果用人单位无帮解除劳动者合同，劳动者每工作一年，可以得到本人一个月的工资补偿。...
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在一个工厂做上两年，无故被解雇了，可以要求补偿吗
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单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。具体情况可以与我联系...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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八年被厂里辞退要陪多少钱
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陪八个月的工资作为经济补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂无故辞退工人需多少赔偿?
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经济补偿金额如下： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半...
刘伟长律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到被一个厂无故辞退。干了2年可以要求赔偿多少钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退2年8个月赔偿多少钱
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如果单位无故解除劳动关系的，应支付补偿金：你在单位2年8个月，可以得到相当于3个月平均工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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在一个小厂上了两年班，无辜被辞退，能获得多少赔偿？
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正常情况是N+1，就是工作几年就赔几个月再加一个月的工资，这个工资是最近一年的平均月工资（税前），按照你的情况工作两年，就是赔3个月的税前工资...
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没签合同被辞退了工厂辞退我要赔偿多少钱
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在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退。要赔偿五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿，具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同，单位要负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立...
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干了一年三个月被解雇，可以要求怎么赔？
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可以要求赔偿三个月工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年，无辜被公司辞退，要求赔偿能得到多少
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1年1月工资...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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在厂里干了四年被厂里无正当理由解辞能赔多少钱
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协商不成，申请劳动仲裁。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。...
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在厂里干了十年被辞退如何赔偿?
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是正常辞退还是违规辞退还是双方协商，结果不一样...
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2个月工作被辞退可以赔偿么
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如果是过失性的辞职，是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等，以及严重违反公司规章制度造成...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
老板无故把我辞退,我在他厂里干了2年多,怎么办
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可电话联系。...
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今年五十三，一个厂干了十三年，厂里辞退怎样赔偿？
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如果员工是女性员工，如前达到退休年龄。和单位解除劳动关系，是没有补偿的。如果员工是属于男性员工，是需要根据辞退的原因不同由单位支付经济补偿或者赔偿金的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
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