解除劳动合同后未发工资，是否可以要求解除
图文18人已浏览
一，可以，公司拖欠（不按时）发工资，如果员工不想再在公司工作下去，可以提出书面申请，公司领导批复后，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同是否要求公司解除劳动合同呢？
图文25人已浏览
解除劳动合同后，劳动合同原件不需要还给公司，劳动合同订立时一式两份，劳动者和用人单位各自保存。用人单...
任俊青律师|专职律师，3年经验咨询我>>
针对解除劳动合同后公司要在次月发放工资是否合理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因解除劳动合同
视频2,543人观看
祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,176人观看
樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
劳动合同解除劳动关系工资下月发放吗？
问答584人已浏览
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。实践中，大部分公司都是在下一个工资发放日发放。若用人单位拒不支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
母公司签劳动合同子公司是否可以发放工资
图文23人已浏览
可以由子公司支付，但劳动者的人事关系在总公司，以签订的劳动合同为准。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
公司放假几个月会自动解除劳动合同
图文466人已浏览
公司放假几个月自动解除劳动合同没有时间规定，符合条件即可算是被迫解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳...
苏梓劲律师|
专职律师，3年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
解除劳动合同后公司要在次月发放工资是否合理，律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
视频996人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,071人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
什么是违约解除劳动合同
视频1,809人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
与公司解除劳动合同但公司有两个半月的工资未发放
问答584人已浏览
您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同解除或终止，用人单位是否应在下一次工资发放日
问答584人已浏览
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致的，用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的合...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对解除劳动合同后公司要在次月发放工资是否合理，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同工资可以分期发放吗
图文170人已浏览
解除劳动合同工资不可以分期发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
公司合同解除支付一个月工资是否合法
图文156人已浏览
公司解除职工劳动合同一年支付一月补偿合法。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
拖欠工资后补发了，劳动者是否可解除合同
图文19人已浏览
公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿拖欠工资法律后果 1．劳动者可以解除合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
怎样写解除劳动合同
视频1,164人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,195人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
遇到解除劳动合同后公司要在次月发放工资是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求我先签订解除劳动合同书，才发放我最后一个月工资合法吗？
问答584人已浏览
不合法。用人单位不得无故拖欠工资，如果拖欠，除应全额支付外，还应当给付补偿金。建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。合同未到期用人单位不得无故解除劳动合同，否则支付经济赔偿金。经济赔偿金的数额为经济...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司
问答584人已浏览
解除劳动合同不需要原件合同，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者和用人单位各自...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
厂里司法解除劳动合同是解除劳动合同六个月工资
问答584人已浏览
工厂终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。劳动者在本单位工作六年的，应当支付六个月的经济补偿；非法终止劳动合同，劳动者在本单位工作三年的，应当支付六个月的工资。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同解除之后工资应该多长时间发放
图文20人已浏览
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
劳动合同解除后，员工需要给公司付工资吗
图文20人已浏览
员工离开公司的原因不同，公司和员工解除劳动合同吗依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,373人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
视频3,904人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
在劳动合同没有写工资发放金额是否合理
问答584人已浏览
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同解除或终止劳动者有权在下一次工资发放日扣除吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致的，用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的合...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到解除劳动合同后公司要在次月发放工资是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在公司受到工伤，公司解除劳动合同合理吗
图文16人已浏览
是否进行了工伤认定及劳动能力鉴定？ 工伤劳动能力鉴定在6－10级的，用人单位可以解除，但应当支付相应...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,452人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同解除前的工资是当月还是次月
问答584人已浏览
月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。 工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
因公司常延迟发放工资，该怎样解除劳动合同?
问答584人已浏览
若用人单位要解除劳动而，《实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
