对于加班应该触碰法律底线吗
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。用人单位有在工作日延长工作时间、休息...
触碰法律底线的后果
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需要承担民事责任、行政责任、刑事责任,要视违法的具体情况而定。 1、违反民事法律要承担民事责任,民事...
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员工有权利拒绝加班吗
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完不成工作就要加班合法么
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要求员工加班触碰了法律底线吗
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
要求员工要加班做事有没有违反法律底线
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工...
员工被要求加班法定加班费有多少
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条员工被要求加班法定加班费标准支付费如下: 1、安排劳动者延长工...
不明白,就问一问
员工要求加班是否触碰法律底线,律师怎么看
婚内出轨是不是触犯法律
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加班不给加班费给调休违法吗
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快递员泄露客户信息触犯了哪些法律
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跟工作要求要求加班可以触碰法律吗
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
公司辞退员工应该触碰法律底线吗
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要求员工加班不触及法律底线,但强制加班或不支付加班费触及法律底线。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不得超过1小时。用人单位非法延长工人工作时间的,由劳动行政部门...
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非全日制用工有哪些法律要求是不能触碰的
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非全日制用工法律限制:双方当事人不得约定试用期;以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
老板要求员工加班后不交加班费合法吗
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如果老板强制劳动者加班后不给加班费的,不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支...
触碰公司红线是否可以无薪开除
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公司开除员工,也要按照劳动合同法规定支付工资,除非员工造成公司经济损失,那么公司可以追究赔偿。...
家长要求调监控是否合法
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公司要求体检自费是否违法
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公司要求员工加班是否合法
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
公司要求员工无偿加班是否违法
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公司要求员工无偿加班是违法的。加班应当支付加班费。加班费的计算参照《劳动法》规定的办法计算: (1)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,按照《劳动法》支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (...
公司要求员工加班,不批准,是否违法?
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加...
公司法律规定员工周末加班是否算工资
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公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。...
员工离职能不能要求加班费
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只要用人单位在职工工作期间安排加班不支付加班费的;员工离职就能要求加班费。 首先,用人单位安排加班的...
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房屋加层是否违法
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劳动法加班费规定
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公司要求员工加班是否违反劳动法?
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如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
公司要求员工加班员工是否可以拒绝?
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在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。...
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求法律对加班工资规定是怎样的
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法定加班工资的规定是:法定标准工作时间以外延长工作时间的,按工资标准的150%支付劳动者工资;休息日...
偷别人东西触犯了什么法律
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员工加班是否违法
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对于员工加班是否违法的事,用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相...
乱扣工资触碰哪条法律?
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一是给你单位造成了经济损失、按劳动合同约定了的要求(未知你合同的约定)。二是扣除部分不得超过你当月工资的20%(按你所述已达到33%,这是违规的)。三是扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准(...