要求员工加班是否触碰了法律底线
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要求员工加班没有触碰法律底线,强制加班才违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>为了安全不给员工加班触碰了法律底线吗?
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是强制加班或者不支付加班费触碰了法律底线。用人单位由于生产经营需要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对对于加班应该触碰法律底线吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询医院聘用无证医生触犯法律吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询要求员工加班触碰了法律底线吗
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>触碰法律底线的后果
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需要承担民事责任、行政责任、刑事责任,要视违法的具体情况而定。 1、违反民事法律要承担民事责任,民事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要求员工要加班做事有没有违反法律底线
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对于加班应该触碰法律底线吗,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询婚内出轨是不是触犯法律
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询偷别人东西触犯了什么法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工应该触碰法律底线吗
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要求员工加班不触及法律底线,但强制加班或不支付加班费触及法律底线。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不得超过1小时。用人单位非法延长工人工作时间的,由劳动行政部门...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>跟工作要求要求加班可以触碰法律吗
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要求员工加班没有触碰了法律底线,但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对对于加班应该触碰法律底线吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私自拉电线触犯法律吗
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私接电线违反了治安管理处罚法,性质严重的,违反刑法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班半个小时应该给加班费吗
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对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板强制加班应该给加班费吗
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根据我国劳动法以及相关法律法规的规定,公司老板强制员工加班的行为已经是违法行为,员工加班,是应当给予...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>欠网贷触犯刑法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询冷暴力触犯刑法吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到对于加班应该触碰法律底线吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律关于加班应该有哪些规定
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《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间,一般每天...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>乱扣工资触碰哪条法律?
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一是给你单位造成了经济损失、按劳动合同约定了的要求(未知你合同的约定)。二是扣除部分不得超过你当月工资的20%(按你所述已达到33%,这是违规的)。三是扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准(...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法律对于加班工资如何规定
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根据《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>碰瓷应该承担哪些法律责任
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碰瓷的人需要承担的法律责任是:行为人通过碰瓷敲诈勒索公私财物的,对其一般应处五日以上十日以下拘留,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>到底加班没工资,还用加班吗
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不应该。加班不可以不给加班工资。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询对法院判决不服应该如何信访
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法律对于加班费有哪些规定
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关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法律对于上午加班有有什么规定吗?
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法定工作时间为八个小时,超出就算加班可以不工作,但是现在国内对此规定执行能力有限,如果协商不成上午加班下午要去吗,要求相关部门介入处理也无法产生令人满意的效果...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对于加班应该触碰法律底线吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自愿加班是否应该发加班工资
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员工自愿加班,如果公司对此规定了加班费用和加班时间的,则应该发加班工资。如果公司未规定会有加班费,员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发表不当言论触犯了什么法律
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司到底是应不应该加班啊
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班应该给加班费吗
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平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。 具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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