加班调休还是全勤吗?公司有全勤奖
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这个问题,一般意义上来说答案是肯定的。但涉及单位颁发全勤奖金,那就要看单位关于全勤奖金的具体规定了。...
加班后调休是否给全勤奖
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加班是延长工作时间,全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得...
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加班不给加班费给调休违法吗
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员工有权利拒绝加班吗
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全勤奖给加班调休吗
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
加班调休能否扣全勤呢
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双休日加班,用人单位给劳动者调休的,调休那天算出勤。如果不安排调休,用人单位应该按200%支付劳动者...
员工加班调休算不算全勤奖
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,...
不明白,就问一问
于调休加班应该扣全勤奖吗?,律师怎么看
星期天与平常调班合法吗
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囯庆节怎么调休
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加班费怎么支付
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劳动XX加班时间调正班全勤奖还扣吗?
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
加班调休后全勤奖有什么规定?
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
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加班调休扣满勤吗
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加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 如果以前加班清零肯定是不合法的。因为按照...
加班调休还算全勤奖吗?怎么计算的呢??
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,...
加班调全勤奖是怎样规定的
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加班与全勤没有关系。 加班是延长工作时间,全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定,用...
劳动法加班费规定
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一天没上班扣三天工资合法吗
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加班调休还算全勤奖吗?怎么计算的呢??
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
加班调休后什么情况下扣全勤
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双休日加班,用人单位给劳动者调休的,调休那天算出勤。如果不安排调休,用人单位应该按200%支付劳动者加班费。 并且,工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。 工作日加班费的计算方...
加班期间早退应该扣全勤奖吗方面的内容
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一般劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
周末加班后调休当月是全勤吗算出勤吗?
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劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
工作日加班补休可不扣全勤吗?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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员工不同意调岗应该怎么办
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不系安全带扣几分
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加班没有加班单有全勤奖吗?
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加班与全勤没有关系。 加班是延长工作时间,全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者不加班并不影响全勤计算。关于你所问的加班没有加班有全勤奖吗...
员工加班不加班算全勤奖吗
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1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
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克扣全勤奖属于违法吗
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不合法。全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。...
维护财产安全应该怎么做
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加班费可以用全勤奖低扣的方法扣吗
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依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第三条的规定,工资是指用人单位依据的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。也就是说各种津贴、补贴都是劳动报酬的一部分。...
工伤休息扣不扣全勤奖
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全勤奖属于正常出勤的工资待遇,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不应当受到影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...