相关问答
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时...
1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工...
大家都在问查看更多
加班调休是否算全勤的解答,双休日加班,用人单位给劳动者调休的,调休那天算出勤。如果不安排调休,用人单位应该按200%支付劳动者加班费。 并且,工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。
根据您的问题,员工加班后调休是否算全勤,首先调休是加班的对价,和全勤奖无关,也不算缺勤。如果不支付加班费是违法的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
希望通过下述资料可以帮助您解决加班调休是否还有全勤奖方面的问题。调休是对加班未支付加班报酬的补偿,补休应视为出勤
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,070人已浏览
287人已浏览
206人已浏览
3,868人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询