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事假只是请假那天没有工资而已,只是算平日的工资,而不能用加班的工资来进行相抵,因为加班工资本就比日常上班工资要高,这样子相抵是不合理也是违法...
马上就要过节了,全勤算不算加班的规定,制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整) 年工作日:365天-104天(...
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关于不加班能扣全勤奖这种行为是违法的。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,因此,用人单位因劳动者不加班扣全勤奖和过节费违法。
1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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