想怀孕可以辞退合同到期员工吗
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怀孕期间合同到期不能辞退员工,否则应当支付补偿金两倍的金额作为赔偿金。根据相关法律规定,此时劳动合同...
劳动合同劳动合同辞退员工补偿
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用人单位无过错性辞退员工的补偿标准:员工在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资给员工。六个月以上...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同到期员工可以直接离职吗
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劳动合同到期辞退员工如何维权劳动合同到期辞退员工
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关于合同到期辞退:用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
在劳动合同试用期内辞退员工是否是可以的
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劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
不签劳动合同辞退员工可以主张双倍工资吗?
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未签劳动合同被辞退,可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
不明白,就问一问
劳动合同到期可以辞退员工吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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公司以劳动合同期限没有到, 可以以劳动合同期限为由辞退员工员工吗
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不能,拖欠劳动报酬的,可以以此书面通知用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿。劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉,以加班超时为由解除劳动合同并要求支付经济补偿于法无据,不能支持。法律规定:《劳动...
员工工作满十年可以以劳动合同辞退吗
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形...
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《劳动合同法》辞职可以扣员工工资吗
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用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资...
合同未到期的劳动者可以辞职吗
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合同未到期的劳动者可以辞职。劳动者辞职与合同是否到期无直接关系。劳动者只需提前一个月书面通知用人单位...
劳动合同可以一个月到底被辞退可以吗
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如果是在试用期内,用人单位发现你不符合录用条件,可随时解除劳动合同。...
员工违反公司规定可以辞退吗
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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工伤员工可以没有劳动合同被辞退吗
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单位辞退工伤员工违法,你可以要求赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳...
无固定期限劳动合同员工可不可以辞退
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无固定期限的劳动合同员工,出现劳动合同法第39条的情形时,用人单位是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
劳动合同没有给员工, 员工可以随便辞退吗?
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可以的。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合...
员工到了退休年龄可以终止劳动合同吗
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达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿...
劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动合同要给员工一份吗
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合同期限未到,劳动者可以被辞退吗?
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如果单位单方辞退员工的话,要看员工是否违反单位制度,且达到可以辞退的程度,否则单位可能因违法解除需支付员工经济补偿金等费用。...
劳动合同到期合同到期员工可以续签吗
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劳动合同到期员工可以选择续签或者不续签,这个是自己意愿。在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者...
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合同到期,辞职之后员工需要续签劳动合同吗?
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。...
无限期合同可以辞职吗
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可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
辞退新员工没有签劳动合同老板可以说辞退吗
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单位原因解雇,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年,没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...