法律规定劳动者自动离职赔偿范围
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劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定，劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题，新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半...
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自动离职劳动法工资怎么算
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劳动法自动离职工资结算 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者应该如何认定自动离职
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劳动者自动离职的认定：未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准；劳动者有离开企业且在规定时限内不愿...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动法自动离职暂行规定，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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劳动法劳动者自动离职是主动行为吗
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劳动法旷工几天算自动离职的问题，新劳动法中式这样规定的： 1、旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金； 2、旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。 3、旷工累计十天以上者，...
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孕期可以自动离职吗，劳动合同法规定怀孕后自动离职
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女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕，可以不离职，用人单位不得因此解除劳动合同。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效...
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劳动法对于自动离职劳动者需要赔偿吗
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自动离职的，没有赔偿。自动离职的，属于劳动者自己辞职的情况，《劳动合同法》以及《劳动法》的规定，劳动...
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劳动法旷工多少天算自动离职
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劳动法没有规定旷工几天算自动离职，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重违纪的，用人单位可以依...
孟金龙律师|
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劳动法规定自离要赔偿公司吗
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员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。...
孟金龙律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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劳动法对自动离职的工资有规定吗，自动离职有没有工资
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不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
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劳动者离职劳动合同法规定劳动者自己解除吗
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律师解答 劳动者离职最好签订解约合同，规定双方解除劳动合同后的权利义务关系，也可以不签订。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当在劳动者离职时出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...
海南在线咨询顾问团
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劳动法中规定的自动离职是怎样的
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。当前，处理自动离职争议的主要依据有： （1）《劳动法》。 （2）《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[199...
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兼职在劳动法中的规定
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者辞职的法律规定?
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我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
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劳动法有没有规定离职后可以自动离职的呢
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅...
河北在线咨询顾问团
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劳动法规定3天不请假不出勤算自动离职吗, 什么是自动离职相关规定
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劳动法没有规定3天不请假不出勤算自动离职。劳动法没有规定，劳动者不请假不上班算自动离职，一些用人单位有这个规定，但是该规定违法，属于无效规定。什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何...
天津在线咨询顾问团
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员工停职劳动法的规定
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劳动法律没有停职的规定。现在的用人单位与劳动者都是劳动合同关系。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与...
孟金龙律师|
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
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劳动者擅自离职能否处罚，劳动者自动离职
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劳动者擅自离职，如果给用人单位造成损失的，可以要求赔偿的。劳动者自动离职的，给用人单位造成损失，也是可以要求赔偿的，但是余下的部分，应支付给职工的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同规定劳动者擅自离职有何法律后果?
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擅自离职如果处理严重这是一个比较麻烦的问题，其次问题擅自离职后果劳动合同对此有何规定答案如下劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定...
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