员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>包工活没干完走了给接工资吗
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要给的,用人单位不得无故克扣工资,如果工人工作没做完,可以相对应按照已完成工作进行结账。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工干了8天走了需要给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工干了8天走了要给工资吗
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员工干了8天走了要给工资。 入职8天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>干了五天不想干了,工资能要到吗?
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若在和合约中没有明确说明必须干够多少天才发工资,那么劳动者只工作了五天也能拿工资,劳动者按照正常的离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工干了8天走了需要给工资吗,律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班8天突然走了要给发工资吗?
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工作8天后,员工必须支付工资。入职8天也有工资,工作一天就有工资,退休时要结算清楚。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>干了1天走了有工资吗
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有工资,但应当依法解除劳动合同。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工干了8天走了需要给工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职三天不想干了会给工资吗
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兼职三天不想干了会给工资。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>干四天没干了,会有工资吗?
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一般不是因为重大失误离职,离职的时候工资都是做几天发几天的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不做了自己走了老板用给工资吗
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需要发,离职员工当月的工资,公司应该在办理完离职手续后一次结清,但很多公司经常按照以往发放工资的习惯...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询民工被拖欠了工资怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工干了8天走了需要给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>干了几天不干了工资要不要给
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作几天不干了就走了扣工资吗
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>干了5天活怎么要工资
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这要看你兼职的工作性质是按天计算,还是按月计算,所以具体情况要具体分析,根据具体的工作性质来定,时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>就干了五天还想要工资
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工作五天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询干了几天不干了有工资吗
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做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工干了一半走了,给的工资给不到
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工干了8天走了需要给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干了10天不想干了,那还会有工资吗
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干了10天不想干了工资要给,不给违法。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工干了一天不干了给钱吗
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劳动者做了一天,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>干了十一天不干了有工资吗
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虽然劳动者在用人单位处干了十一天不干了,但用人单位应当依劳动合同约定及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬,如果用人单位拒绝支付的,可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用...
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