暑假工限制年龄吗
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暑假工限制年龄。国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工。具体原因如下： 1、16岁以下的属于童工，...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
暑假工多大年龄合法
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暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对电子加工厂，暑假工劳动法有无年龄限定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法对暑假工工资有哪些规定
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由于大学生一般是在校学习，不属于劳动法规定的劳动者，劳动法中关于最低工资标准的相关规定，不适用于暑假打工的学生，暑假工应被定性为勤工俭学。根据有关规定勤工俭学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定...
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暑假工年龄限制最小的是多少？
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暑假工年龄要求是十六岁以上。 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外；未...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年劳动法规定工地有年龄限制吗？
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必须16周岁以上才可以的额哦。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
电子加工厂，暑假工劳动法有无年龄限定，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，5年经验
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九年工龄失业金有多少
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倪一心律师|
专职律师，5年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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在电子厂做暑假工辞职能拿到工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免...
江西在线咨询顾问团
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劳动法规定老师暑假不想加班还有工资吗？
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教育部明确规定寒暑假为教师法定假日。 按《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。根据劳动部发的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕2...
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暑假工要求年龄是多少
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打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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多大年龄可以打暑假工
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打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工龄多年就是无固定期限劳动合同
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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遇到电子加工厂，暑假工劳动法有无年龄限定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法暑假工加班费的具体表述
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用人单位安排劳动者休息日工作的，应当按照同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
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厂区得知劳工是暑假工可以无故辞退吗？
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没有按照正当理由解除劳动合同，给劳动者必然带来利益损失的行为即为无故辞退。...
贵州在线咨询顾问团
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暑假工劳动合同期限是多久
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劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。关于暑假工劳动合同期限的规定，是有雇佣双方协商决定的。只要双方协商确定，合同...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法规定的暑假工工资怎么发放
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由于大学生还在在校学习，不属于劳动法规定的劳动者，劳动法中关于最低工资标准的相关规定，不适用于暑假打...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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教师法暑假加班可以按劳动法加班给工资吗
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加班无可厚非，但是无偿加班就肯定不合理了……应该支付加班费才对，而且加班要征得本人的同意才行。如果不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法规定元旦电子厂加班吗
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国家没有为电子厂做过专门的规定。根据《国务院关于职工工作时间的规定》有以下几点： 1、第3条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。 2、第41条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...
宁夏在线咨询顾问团
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新劳动法写27年无固定期限工龄怎么标
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
广东在线咨询顾问团
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遇到电子加工厂，暑假工劳动法有无年龄限定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
国家对于暑假工劳动法
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用人单位录用员工，必须年满16岁。 根据我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
教师法暑假加班可以按劳动法加班给工资吗
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加班无可厚非,但是无偿加班就肯定不合理了……应该支付加班费才对,而且加班要征得本人的同意才行。如果不给加班费,且未经本人同意就强行加班,那是不给加班费的。...
重庆在线咨询顾问团
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新劳动法签无固定期限工龄的规定
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
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