劳动法规定老师暑假不想加班还有工资吗？

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• 问教师暑假加班申请是按照劳动法加班的吗
  

  加班应以学校工作必需为前提，即必须是为了完成学校安排的指令性、突击性工作或专项工作而需在双休日、法定休假日、寒暑假及晚间加班工作。 因工作需要必须在工作日延长工作时间或利用休息日、法定节假日、寒暑假加班完成任务的，方可安排教职工加班。 为确保教职工休息、休假权利，避免因加班管理不善而可能出现的负面影响，加班申报由各处室、系部负责人审核，分管校长审批。 确需加班的要事先周密安排，做出计划，提出申请，说明完成任务的工作量、加班时间和人数。

• 问暑假加班教育局规定了小学教师暑假加班应该吗
  

  教师享有下列权利： （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； 如果暑假加班，学校应另外支付加班费的。

• 问教师暑假加班现在有啥规定吗？
  

  因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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