劳动法暑假工加班费的具体表述

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• 问临时暑假工不给加班费是合法的吗？
  

  要看是计件还是计时的，临时暑假工不给加班费合法吗，如果计时的，一般都要给的。加班每小时工资的最低标准是平时小时工资的1.5倍。周六周日是两位，节假日是3倍。

• 问法定节假日加班费具体规定
  

  用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。

• 问劳动法中加班费具体规定是什么
  

  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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