劳动节加班还算加班费吗
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劳动者在劳动节加班的,单位需要支付加班费。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法双休日加班怎么计算加班费
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劳动法双休日加班加班费按照不低于工资的百分之二百的工资标准支付加班费,也就是两倍工资。如果是法定休假...
邹碧琴律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询加班费规定劳动法
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10、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同无条件加班无加班费合法吗
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劳动合同无条件加班无加班费不合法,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法两天加班加班几天
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劳动法规定连续加班16个小时就算两天,因为国家规定的正常的上班时间是每天工作不能超过八个小时,每周工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法加班费,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动节加班加班费计算方法,加班费怎么计算?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班只给调休不给加班费,加班费只按劳动法吗
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按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班只给调休不给加班费。那么,如果单位都这么...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
深圳劳动法2021加班费标准
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深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2...
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>没有签劳动合同加班有加班费吗
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么办
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加班后单位不按照法律规定支付加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资;或者也可以收集...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁律师费收费标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只想说动不动加班,没有加班费.符合劳动法
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单位的做法不合法,因为这不符合劳动法规定,建议你们收集证据材料,向当地劳动监管部门投诉反映解决。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>加班没交加班费算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动节如果加班会加加班费吗?
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劳动节是法定节假日,加班费需要支付。法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。此外,休息日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;工作日加班费=月薪基数÷全年月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的加班费,如何计算不同情况下的加班费
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同加班没加班费如何维权
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劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费受劳动法保护吗
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如果您与公司签订了劳动合同,那么您的权利就受到劳动法保护,反之则反。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班费包括哪些劳动法
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根据法律相关规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有没有加班没交加班费到劳动局投诉
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可以去应当去劳动监察部门投诉,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司发放加班费劳动法
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我们单位有考勤制度但是不严格,加班时很少有人打卡,因为我们的加班费是固定的,工资条上每月都是50小时,但他的加班费计算基数是按最低工资算得,没按劳动法规定的计算,我准备仲裁让他补足我的加班费.请问1:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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