不服从公司安排的员工怎么处理好
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不服从公司安排的员工，分以下情形处理：存在正当理由的，双方协商变更劳动合同；无正当理由的，按用人单位...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
不服从公司安排可以裁员么
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劳动者不能胜任工作又不服从安排的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司因为上岗不服从安排岗位
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可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，不合法调岗，劳动者个人可以拒绝单位的...
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公司安排加班不去算旷工是否合理
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公司的这种做法当然不合理。用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。劳动者有休息休假的权利，可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司排休是否合理？
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不合理。公司排休，可以先安排职工年休假，再排休。公司有带薪年休假安排权，因为生产经营开工不足，可以先...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
因不服从公司不合理安排，公司罚款是否合理，律师怎么看
不合理的罚款如何处理
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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因合同纠纷可以起诉公司代理人吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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不服从调动公司安排不去
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要看你与公司签订的劳动合同，如果你签订的劳动合同岗位是固定的，公司调动破坏了你的劳动条件，你不服从调动是正当的，公司无权认定你自动离职。但如果你和公司签订的劳动合同中没有约定工作地点和岗位，公司调动属...
江西在线咨询顾问团
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公司安排的不服从辞退
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不服从安排可以辞退。用人单位根据生产经营需要调动岗位，调动岗位的合理性与劳动合同约定的岗位有关。工资不降低的，劳动者应当服从安排；劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位。劳动者拒绝调整岗位的，用人单...
天津在线咨询顾问团
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公司安排调岗位不服从怎么办
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可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司强制性安排加班合理不？
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如果与合同里约定的上班不一样且加班不支付加班费，你可以仲裁公司。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工可以不服从公司安排辞退吗
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司股权怎么分配合理
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徐来福律师|
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合伙公司注销怎么处理
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到因不服从公司不合理安排，公司罚款是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不服从公司安排能否申请开除
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我们不能仅仅因为员工不服从安排而解雇员工。首先，这取决于这里安排的工作是否是员工自己的工作。如果他们不能胜任自己的工作，他们应该等到员工被调动或培训，仍然不能胜任工作，才能行使单方面终止员工的权利。如...
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因公司不服从安排被辞退要怎么做才能不让公司不
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1、不服从公司安排被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 3、法律依据： 1）《劳动合同法》（201...
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不服从公司安排工作用微信举报能否处理
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用人单位若没有经过协商一致而单方，员工有权拒绝。应当按原约定继续履行。工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签...
香港在线咨询顾问团
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没签劳动合同，因不服从管理被公司开除，还
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不服从公司安排，公司解除劳动关系，要赔多少钱
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要看具体情况要看你不服从公司的原因才能确定公司是否要赔钱，赔偿按照在公司的工作年限，每工作满一年赔偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
不服从公司安排可以裁员么?
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劳动者不能胜任工作又不服从安排的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退。用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
江苏在线咨询顾问团
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了说我不服从公司安排要扣我工资和奖金合理吗
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单位应当按照你的实际工作天数发放工资。...
江西在线咨询顾问团
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公司以不服从安排降职降薪合法吗？我该怎么办
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建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不是公司的法人签合同有效力吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
劳动者不服从安排被公司开除
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不服从单位岗位调整，单位不得辞退，否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的，不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，违法解除，...
澳门在线咨询顾问团
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不服从公司调岗公司扣款合法吗
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不服从公司调岗公司扣款是不合法的。如果公司与劳动者签订的劳动合同中没有对调整岗位和调整薪资有约定，且事前也没有与劳动者协商一致，公司单方面调整劳动者的工作岗位并扣款，是违反《劳动合同法》有关规定的，劳...
广东在线咨询顾问团
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