公司裁员我工作了3年零8天,年平均工资4.5
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如果是无故辞退, 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
我工作20年现在辞退只给我补偿费13年怎么办
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单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动...
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工龄和工作年限的区别
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工伤8级2021年能赔多少钱
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工作8年只交2年
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可以,你可以要求解除劳动合同,可以主张双倍补偿金。...
我在企业工作了。8年现在辞职了。能给我补偿吗?
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自动离职是没有经济补偿的,被单位辞退有补偿...
辞退我不知怎么给我补偿,工作到年底两年
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自...
不明白,就问一问
工作8年只给我4.5年的补偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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未成年犯罪8大罪
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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工作8年只做了8天怎么办
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你工作了8年,全年可享受带薪年休假5天,10月提出辞职,按提前30日书面通知用人单位计算,正式辞职时间应在11月。假如正式辞职日为11月1日,那么今年剩余日历的时间为60日,当年度你在本单位已过日历天...
在单位工作13年,没有给,去,只给补偿2年的年假,这个合理吗
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只能往前推2年。。。。。。。。。。。。...
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我在公司工作8年,辞职有补偿吗?怎么计算?
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如果劳动者自己辞职,没有补偿。...
我在企业工作8年现在如离开能得到补偿
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能得到...
我单位说只是给工作年满一年的员工才有社保
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具体请到社保局咨询,按法律规定,入职就因有社保...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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工作三年了…只给我买了一年的还有两年的怎么办
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对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满...
工作8年临时工辞退补偿是怎样的
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不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决鉴于涉及法律问题相对专业,工作8年临时工辞退补偿为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理...
每年签合同,我工作8年无顾被辞退,怎样要求补偿
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违反劳动法辞退的要两倍支付经济补偿金,正常辞退要补偿你8个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
我工作8年,单位没给交养老保险怎么
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一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会...
工作8年年休假几天
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劳动者在用人单位工作8年,可以享受年休假5天。年休假计算:劳动者在用人单位工作已满20年的,年休假1...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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8级工伤如何赔偿
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我在公司工作8年,因为我提前离职,公司要我赔偿我的经济补偿金吗
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1、你有权得到经济补偿金。2、理由:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
我已工作8年没有休息日我想有什么补助
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你可以以单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系,并主张经济补偿金未签订劳动合同的,你还可以主张双倍工资赔偿如果有证据证明加班事实,则你可以主张加班费及相应经济补偿鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多...
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工作28年,医保工龄只有8个月,能要多少赔偿。
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根据工作的年限一年补偿一个月工资,以上一年度平均工资为标准。...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工作8年未交社保能得到补偿吗
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事实上,你在2013年和单位签订了所谓终止劳动合同的手续,事实上仍在单位从事工作,仍然与单位存在事实劳动关系,所以您所要求的前两项是应该得到法律支持的,第三项对于扣缴的部分应当在核实后若没有统一办理养...
工作8年以上经济补偿金是多少
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一、劳动者不能胜任工作,用人单位对其经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作,可以解除劳动者的劳动合同,由用人单位支付经济补偿金。本案你已在用人单位工作了8年,用人单位会考虑到至少要支付8个月的经济补偿金...