试用期公务员有没有年假可以休
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
试用期公务员的公休假有哪些?
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劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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年假最多可以休多少天
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试用期员工可以休婚假吗
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可以正常享受婚假但有争议。 ①法律没有规定试用期不可以享受婚假,因此,在试用期内,员工是可以向用人单位请婚假的。不过,实践中,常会遇到用人单位不批准的情况,理由是还在试用期,没有转正。虽然可以向劳动部...
试用期年休假规定
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试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。累计工作已...
被试用期辞退员工可以要求补休年假吗
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试用期职工要求休年假,被辞退可以维权,可以申请劳动仲裁,要求单位给予赔偿。...
不明白,就问一问
公务员试用期可以休年休假吗,律师怎么看
产假可以提前多久休
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年休假怎么计算
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员工休产假期间社保费怎么扣
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劳动法试用期员工可以休年假吗
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试用期员工符合条件的,可以休年假。根据法律规定,试用期员工只要能满足在不同用人单位连续工作12个月以上的情况,就可以在本单位享受带薪年休假,当年的年休假天数按本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的...
试用期员工有年休假吗?
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职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素:(一)试用期的长短,如果试用期期限较长(三个月以上),且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职工享受年休假。(二)用人单位对试用期内享受年休假的规定,且...
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两年合同可以休试用期吗?
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根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
试用期需要假休吗
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我国法律规定,只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个...
年休假满一年包括试用期吗
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工作满一年根据劳动法,工龄是包含试用期在内的,且在试用期中企业也必须有义务为您购买社会保险等,这属于...
2022年假规定怎么休
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试用期可以随意辞职吗
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试用期可以休产假吗
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可以。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...
产假试用期可以休吗
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法律规定试用期是可以休产假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
试用期可以休产假吗?
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关于试用期可以休产假吗,具体女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
试用期能休婚假吗
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试用期可以享受婚假,试用期是包括在劳动合同期限内的,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工...
公务员丧假可以休5天吗
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根据公务员丧假国家规定,公务员直系亲属去世的最长有五天假期,一般为一至三天,不得延长。...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期内可以享受年休假吗?
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(一)试用期的长短,如果试用期期限较长(三个月以上),且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职工享受年休假。 (二)用人单位对试用期内享受年休假的规定,且规定是否合法则要考虑两个条件: 1、职工是否...
试用期员工可以享受带薪休假吗
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职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人...
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试用期年休假条例生效
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
公务员可以申请公租房吗
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公务员可以休病假吗?
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《公务员法》对公务员病假没有明确规定,一般病假,以医院证明为准。但是,公务员的福利待遇和公务员的退休有明确的规定。国家公务员工作时间越长,每年假期越多,年假不得超过年度使用。病假可以先用年薪扣除,全额...
试用期可以休婚假的
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关于这个试用期可以休婚假,具体法律没有规定试用期不可以享受婚假,因此,在试用期内,员工是可以向用人单位请婚假的不过,实践中,常会遇到用人单位不批准的情况,理由是还在试用期,没有转正虽然可以向劳动部门投...