年休假的分期休假规定
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年假是可以分开休的。带薪年假的休假安排规定:年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期需要假休吗
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我国法律规定,只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期年休假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期期间法定带薪休假
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按照法律规定,试用期员工也是属于劳动者,也有权利享受法定带薪休假。若用人单位拒绝支付的,员工可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动法》 第五十一条劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>过了试用期的人还有年休假吗
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间的请假哪些规定
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劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此,建议在试用期内的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期年休假规定,律师怎么看
2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期休产假被延长
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即使劳动者在试用期休产假,用人单位也不能因此而延长试用期。对于用人单位违反劳动合同法约定试用期的行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期年休假规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应休未休年休假规定
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一、用人单位没有安排劳动者年休假,应当按工资300%支付工资报酬;劳动者本人补休年休假只是支付正常工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公务员有没有年假可以休
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期请假的规定是怎样的
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劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此,建议,你在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期年休假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员试用期是不是就有年休假
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内的公务员可以休年假吗?
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以休婚假吗?最新的规定是什么
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虽然员工还在试用期内,还没有转正,成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内,那么按照国家的有关规定,自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务,而婚假是法律规定属于劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的休年假期限
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《劳动法》对休年假时间的规定是职工凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。而职工累计工作已满1年不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没带薪休假违法吗
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一般是不违法的,我国目前的法定带薪休假只有法定带薪修年假。 1、劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没过可否休病假
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试用期内也可享受病假的,病假期间用人单位应支付病假工资的。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定试用期员工要求休年假,用人单位能否可以解除
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试用期职工被解雇可以保护自己的权利。试用期不得超过六个月,年假必须在用人单位连续工作一年,劳动者不得享受年假;试用期不得享受年假,但用人单位不得以劳动者申请年假为由单方面解除劳动合同;劳动者可以与用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期年休假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么规定年休假
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对年休假的具体规定:若机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询年休假规定职工有年休假吗
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员工连续工作满一年就有年假。依照法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满后试用期满后试用期满后试用期满后开始再休假的应由谁支付
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1、加班费问题 我国《劳动法>规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果你们单位经劳动部门批准实行不定时工作制...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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