特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2021.11.02
针对试用期员工不愿意主动离职是否合法,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期主动离职不属于违约。这个期限的特殊性就在于,虽然劳动合同已经生效,但是任何一方因不满...更多>>
员工不愿意主动加班的合理么?
丰培铭律师 天津东方律师事务所
公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
章法律师 广东律参律师事务所
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营...更多>>
1'05
试用期是否需要签合同
1'10
试用期和劳动合同期限
对方不愿意出的话可以通过诉讼方式解决。您好,单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补...更多>>
试用期员工不愿意离职公司以为不让员工签离职手续为由拒绝办理离职
首先,离职合同是双方自愿行为,员工不愿意,可以依据劳动合同法规定单方解除劳动合同。 其次,...
新员工打算离职,试用期员工主动离职工资怎么办
试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果...
10963位在线律师最快3分钟内有回复