我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期员工不愿意主动离职是否合法

更新时间:2021.11.02

试用期员工不愿意主动离职是合法的,因为是否辞职这样的一种权利,是拥有在劳动者自己的手中的,他有权利掌握自己的一个工作的选择,当然如果说在试用期当中录用确实发现劳动者不符合自己的工作岗位的话,那么用人单位是方便可以辞退。
展开更多

针对试用期员工不愿意主动离职是否合法,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

试用期主动离职不属于违约。这个期限的特殊性就在于,虽然劳动合同已经生效,但是任何一方因不满...更多>>

相关短视频
更多 >
0'56

员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营...更多>>

专业问答
更多 >

对方不愿意出的话可以通过诉讼方式解决。您好,单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询