和公司签了三年合同后如何离职
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和公司签的三年合同,是能辞职的,只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何让公司赔偿离职
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如果是员工自己主动离职的,那么一般是没有赔偿,因为此时员工是自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司没签合同离职后如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没签合同离职后如何赔偿
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1、可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额,但只能支持部分。2、如果属于违法解除,亦可以要求赔偿金;如果双方协商解除,或你以未签订劳动合同未缴纳社保等原因而单方要求解除,则支付经济补偿金。3、经济补偿金...
山东在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同如何给公司赔偿员工呢
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根据我国相关法律规定,对于公司没有与员工签劳动合同的情形,其用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签合同离职后公司不给开工资
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不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,而且在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没签合同离职后如何赔偿,律师怎么看
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没签合同离职后如何赔偿呢?
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以下是对公司没签合同离职后如何赔偿的问题的回答:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签合同离职后如何赔偿
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针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没签合同离职后如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没有签合同,合同终止后不续签怎么赔偿
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租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没成立公司如何签合同
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没成立公司,但在公司成立过程中可以以公司的发起人身份与甲方签合同。为设立公司而签署公司章程、向公司认...
赵勇律师| 创始人,19年经验 咨询我>>合同签订后工作人员离职如何理赔赔偿问题
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违约合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司没签合同离职后如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同,没签离职补偿如何赔偿?
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签劳动合同离职后如何赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签劳动合同离职后怎么赔偿
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参考中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有离职证明公司单方面解除劳动合同如何赔偿
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没有离职证明公司单方面解除劳动合同要按照补偿金的两倍标准赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗
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可以的,需要支付双倍赔偿。证明材料只要是能证明劳动关系的都可以,处理流程是先调解,不愿调解的就仲裁,仲裁结果不能接受的就诉讼: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿吗
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公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿。公司没有签订合同属于违法行为,可以要求公司支付双倍赔偿。证明材料只要是能证明劳动关系的都可以,处理流程是先调解,不愿调解的就仲裁,仲裁结果不能接受的就诉讼。诉讼后...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没签合同离职后如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职4个月后才签合同赔偿如何算
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入职3月后才签合同,用人单位第二个月和第三个月支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司不签劳动合同离职如何赔偿
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同离职,如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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