我被公司解聘有补偿吗我以上十年班了
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最大可以支付12个月经济补偿金,如果是违法辞退双倍支付,如需详细仲裁方案及维权流程,请来电详询或面谈...
在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
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工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿...
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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被公司开除有什么补偿
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司机一年被单位解聘有补偿吗?
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如果劳动合同中有明确约定的工作岗位及工资标准,单位未经你的同意,不能调整,如果单位强行调整,你可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,有不明白的问题可以电话咨询我...
在公可做了十九年现满五十岁被辞退有补偿吗?
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单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,8...
工作年满十五年能解聘吗?如果被解聘会得到哪些赔偿
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由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补...
不明白,就问一问
五十岁,被工司解聘了,有补偿吗?,律师怎么看
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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拘留十五天会有案底吗
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公司裁员有补偿吗
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满十年工龄被解聘怎么补偿
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满十年工龄被解聘的补偿如下:1、按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
工作超过十五年会被解聘吗?
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由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
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公司辞退五十岁女员工补偿金
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辞退已经五十周岁的员工不一定要支付补偿金,用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1....
我到了五十岁公司被辞退
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或...
农民工,六十岁以后,被解顾,有没有补偿。
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六十岁以后,被解顾,有补偿。...
被公司辞退补偿几个月的工资
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试用期被辞退有补偿吗
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工作十五年七十岁了被辞退享受补那些补偿
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要看有没有签订劳动合同,被辞退可以得到相应的经济补偿金,而且要看单位有没有给买保险...
临时工解聘有补偿吗
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有经济补偿金。有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所...
60岁以上企业员工解聘有工龄补偿吗
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没满60岁被企业裁员,有工龄补偿。满60岁被企业裁员,没有工龄补偿,应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员!让他正常退休不就完了吗!!下面的法律规定只限于适用(使用)《中...
女员工满五十岁后公司不卖保险有什么补偿吗
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已到退休年龄...
工司辞退年龄五十岁以上的阿姨,有补偿没
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是否缴纳了社保,如单位未给员工缴纳社保,可以要求单位赔偿养老报销待遇损失...
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十五个工作日是多少天
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租房子20年了动迁了有补偿吗
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在职工作十年后被单位解聘有没有补偿?
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建议携带合同等资料约定时间来所面谈。...
正式工被单位解聘了怎么补偿
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看解聘的具体原因确定是否有补偿、怎么补偿。...
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2022年女性员工五十岁被辞退有赔偿吗?
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可以主张经济补偿金...
85岁老人被车撞死了赔偿标准
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工作18年被解聘有什么补偿?
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你可以要求支付经济补偿金,如果是违法解除还可以要求支付双倍经济补偿...
女职工年满50周岁被解聘,可以申请补偿吗
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这个50岁达到了退休年龄,这种可以要求养老保险的。...