劳动合同应该怎么签,怎么签才是合法的呢?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
和中介签劳动合同合法吗,怎么签劳动合同
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如果您说的中介是劳务派遣公司,用工形式是劳务派遣,那么合法。如果中介仅是居中介绍,后续的相关情况都是...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同应该怎么签,怎么签才是合法的呢?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合...
签劳动合同时劳动合同是空白的该怎么办?
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根据你说的签劳动合同时劳动合同是空白的该怎么办这个问题,我给你整理以下几点的注意事项,希望能够帮到你...
劳动合同非法人签字,请问该劳动合同有效吗?
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解除劳动合同本人未签字合同是无效的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。 《劳动法》第三...
不明白,就问一问
法人的劳动合同该怎么签,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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私企不签劳动合同触犯法吗
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《劳动合同法》的当事人签劳动合同被辞退怎么办?
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单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单...
签了是私人劳动合同不是签中华人民共和国劳动合同法卡该怎么办
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
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劳动合同被迫解除,劳动合同应该怎么签
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一、劳动合同的期限包括几种 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一...
劳动合同法未签合同怎么算?
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公司如果的劳动合同法未签合同,需要从 第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提出辞...
劳动合同是什么签证机关和个人签的劳动合同
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劳动合同中的签证机构是第三方监督机构。 一般情况下签订的劳动合同是一式三份,分别盖上公司的章,本人签...
劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同签订注意的事项
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劳动合同应该怎样签才能保证劳动合同合法?
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1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法,就是要求合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的...
劳动合同法里什么人可以签劳动合同
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1,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 劳动法对劳动者的适用...
改变劳动合同的法人需要重新签劳动合同么
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不需要重新签订合同 职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。 根据劳动法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响...
法定代表人怎么签订劳动合同
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法定代表人签订劳动合同的规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用...
劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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试用期不签订劳动合同违法吗
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未签劳动合同的劳动关系该怎么认定
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
劳动合同法人变更劳动合同重新签订劳动合同的法律规定是怎么规定的
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两个合同有抵触的部分,按后个合同执行。用人单位法定代表人更换,劳动合同继续履行,原合同继续有效。用人单位又拿出合同与劳动者订立的,应当视为劳动合同的变更,劳动者可以拒绝,也可以变更。重新签订了新合同的...
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补签劳动合同该不该签
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不签劳动合同该签,我国《劳动合同法》明确规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动法劳动合同的签订劳动合同指的是什么
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
劳动者应该怎么签订劳动合同, 才能签好合同, 如何签订劳动合同有效
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...