请问劳动者违反劳动法影响劳动合同签订吗
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如果劳动者因违法被依法追究刑事责任的,会影响劳动合同的履行,用人单位可以单方面解除劳动合同,且不需要...
请问劳动合同合同是否有效押金合法吗
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签劳动合同交押金不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用...
针对劳动合同非法人签字,请问该劳动合同有效吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同复印件有效吗
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请问单位没有签订劳动合同,劳动合同是否属于无效劳动合同
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合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
签了合同,请问下劳动合同法劳动时间多久呢
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根据相关法律,对于劳动合同法劳动时间如下,关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳...
问一下没有签字的单位签劳动合同有效吗?
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劳动合同单位没签字盖章是没有法律效力的。《民法典》相关规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
不明白,就问一问
劳动合同非法人签字,请问该劳动合同有效吗?,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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私企不签劳动合同触犯法吗
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请问劳动者需要签劳动合同吗?
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员工要签劳动合同。如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面...
劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗?劳动合同里双方签字了有效吗
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劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗? 《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章...
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请问劳动合同有签半年的吗
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
正在签订劳动合同请问劳动合同的法律特征
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首先劳动合同指的是劳动者和用人单位之间的合同,所以具有比较明显的特定性,还有就是劳动合同具有诺成、有...
没有签劳动合同,但签了合同补充协议,请问有效吗?
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
劳动合同生效条件
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劳动派遣合同坑人吗
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你好,请问劳动合同的甲方需要法人签字吗
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1、不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。 2、...
签了三方协议和签了劳动合同, 但还要签劳动合同, 请问劳动合同吗?
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1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为...
劳动合同到期没续签,没有劳动合同请问劳动合同期限多久?
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,用人单位用人单位继续用工不满一年的,应当从继续用工满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日...
社保未签字就签劳动合同有效吗
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劳动合同没有签社保有效。法律规定,用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,没有写入劳动合同...
要求签劳动合同请问劳动合同一般签几年比
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同要去劳动局备案吗
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请问哪些劳动合同属于无效劳动合同?
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无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更...
劳动仲裁要劳动合同签字吗
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要看劳动合同的具体签署情况,如果你没有签署过劳动合同,对单位能够提供有你签字的劳动协议,那么证明责任就是你的,你得证明该劳动合同并非你的真实意思。但这样证明起来比较困难。当然如果对方提供不出有你签字的...
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劳动合同签名写错字了合同还有效吗
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要看怎么签错...
劳动合同被确认无效
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不签劳动合同合法吗劳动合同法
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不签订劳动合同不合法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...