工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
企业搬迁营业场所的员工不去需要补偿吗
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企业搬迁营业场所的员工不去不需要补偿。用人单位应当提前30日书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的...
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企业辞退员工怎么补偿
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企业辞退员工是否有补偿
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企业搬迁赔偿标准一、企业搬迁员工补偿
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1、单位因为搬迁,需要和员工解除劳动关系,那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、单位搬迁,单位和员工的劳动合同是需要变更的,那么在协商一致的情况下,劳动合同变更,员工继续上班,单位不需要支付经济补偿。...
北京企业拆迁员工有补偿吗企业拆迁员工补偿标准
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有。北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付...
退城搬迁企业怎么补偿
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补偿包括: 一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发...
不明白,就问一问
企业搬迁员工的补偿,律师怎么看
小企业辞退员工怎么补偿
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企业单位辞退员工怎么补偿
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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企业搬迁员工补偿的标准?
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
企业搬迁员工怎么补偿
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因为企业搬迁员工是否有补偿要分。如果搬迁使劳动合同从正常角度无法履行,劳动者可以拒绝继续履行,提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;但如果搬迁不影响劳动合同的履行。没有补偿。...
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企业搬迁有补偿吗?急需补偿吗?
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企业搬迁,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者...
搬迁企业解除合同补偿吗
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拆迁企业解除合同有补偿。若是劳动者自动离职的,用人单位不需要进行补偿。用人单位有以下情况的,应当补偿...
企业搬迁如果员工不去该怎么赔偿?
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如果企业搬迁员工不去,企业因此而与员工依法解除劳动合同的,一般没有赔偿,但是有经济补偿。员工在企业每...
企业裁员经济补偿金
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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搬迁企业员工补偿标准
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单位搬到外地而劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金,如果是满2.5年不满3年就是3个月工...
企业搬迁员工如何补偿
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劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致经...
企业搬迁员工有补偿吗
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有补偿。工厂跨市搬迁是原劳动合同的变更,员工有权拒绝随行搬迁。因此,工厂应根据员工提供的服务年限支付相应的经济补偿。...
企业搬迁员工如果不去有没有赔偿
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企业搬迁员工无法跟随企业搬迁的,需要解除劳动合同,企业要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付...
单位搬迁员工工伤如何补偿
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公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况...
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企业经济性裁员的补偿标准
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企业裁员如何赔偿员工
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企业搬迁员工补偿问题
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第一:企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者补偿金(不...
企业搬迁员工补偿标准
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政府一般对企业给予补贴,员工由单位给予补贴。公司搬迁双方解除员工劳动合同的,应当按照员工在企业的工作年限进行补偿,每年补偿一个月。根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同签订时所依据的客观情况...
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企业拆迁政府会补偿员工吗
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一般情况下,企业拆迁政府会补偿员工。企业进行拆迁的,通常会根据员工的工作过年限来进行补偿。员工在该企...
企业搬迁员工补偿标准?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,...
企业搬迁员工有补偿吗
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现在和大家分享一下工厂搬迁补偿的问题。工厂搬迁导致原劳动合同履行地的变更。根据规定,变更劳动合同应当征得劳动者同意,劳动者不同意的,公司可以解除劳动合同,支付N1的经济补偿金。...