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企业的搬迁需要给员工进行经济补偿吗？

2024-06-09 26人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,247

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专业分析
1、如果企业搬迁导致劳动合同无法履行，且协商不能就变更劳动合同达成一致意见，企业解除劳动合同，这时企业需根据工龄支付经济补偿金。 2、如果企业搬迁，员工不愿意做，则没有补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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